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一、崗位職責 （一）技術架構與項目實施 1. 主導企業(yè)內部客戶管理系統(tǒng)、內部辦公管理系統(tǒng)等核心項目的數(shù)據(jù)庫設計，獨立編寫SQL語句及存儲過程，保障數(shù)據(jù)架構的高效性與安全性。 2. 負責Java技術棧（如Spring Boot/Spring Cloud等框架）的核心模塊開發(fā)，主導前端技術的選型與落地，參與代碼評審與技術難點攻關。 3. 統(tǒng)籌企業(yè)微信、公眾號、小程序等第三方接口對接，制定接口調用規(guī)范，解決鑒權、數(shù)據(jù)同步等技術兼容性問題。 （二）團隊管理與資源協(xié)調 1. 制定技術團隊人才規(guī)劃，主導后端開發(fā)、前端開發(fā)招聘與梯隊建設，根據(jù)項目需求快速組建專項開發(fā)團隊。 2. 設計技術人員績效考核體系，通過技術培訓、技術沙龍等提升團隊整體開發(fā)能力與協(xié)作效率。 3. 協(xié)調團隊資源分配（如開發(fā)任務、服務器資源），明確團隊分工，解決技術沖突與進度延誤問題。 （三）項目全流程管控 1. 主導項目全生命周期管理，從需求分析、方案設計到開發(fā)、測試與上線等。 2. 監(jiān)控技術風險（如SQL注入、接口性能瓶頸），定期同步項目進度，推動跨部門資源協(xié)調（業(yè)務、測試、運維）。 （四）技術協(xié)作與需求轉化 1. 與業(yè)務部門深度對接，將業(yè)務需求轉化為技術方案，確保技術實現(xiàn)與業(yè)務目標一致。 2. 牽頭技術評審會，向團隊同步需求細節(jié)與技術難點，制定可行性開發(fā)方案；協(xié)調測試與運維團隊完成聯(lián)調、部署及環(huán)境配置。 二、任職要求：? 1.教育背景：計算機科學、軟件工程或相關專業(yè)本科及以上學歷。? 2.工作經驗：3 年以上技術項目管理經驗，有成功交付客戶管理系統(tǒng)、辦公管理系統(tǒng)等項目的經驗。 3.專業(yè)技能：熟悉軟件開發(fā)流程，掌握項目管理工具。具備扎實的技術背景，能理解和指導技術團隊工作。? 4.能力素質：優(yōu)秀的溝通協(xié)調和團隊管理能力，能有效推動項目進展。具備較強的問題解決能力，能應對項目中的各種挑戰(zhàn)。