崗位職責(zé)：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行年度/季度招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘流程。
2.負(fù)責(zé)崗位需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用談判等全流程招聘工作。
3.開拓并維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘、內(nèi)推等），建立人才儲(chǔ)備庫。
4.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行面試官培訓(xùn)，提升招聘面試的專業(yè)性與效率。
5.跟蹤招聘數(shù)據(jù)，進(jìn)行招聘效果分析，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化候選人體驗(yàn)。