1、負(fù)責(zé)一線生產(chǎn)員工招聘工作，主動(dòng)開拓并維護(hù)當(dāng)?shù)卣衅盖馈?br>2、負(fù)責(zé)候選人的初步篩選、面試安排與協(xié)調(diào)，跟進(jìn)面試流程。
3、負(fù)責(zé)員工入職資料收集，并協(xié)助進(jìn)行入職引導(dǎo)與基礎(chǔ)培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)解答員工關(guān)于入職、考勤、生活等方面的疑問。
經(jīng)驗(yàn)要求：
有1年以上制造業(yè)或風(fēng)電葉片行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
掌握一線藍(lán)領(lǐng)招聘資源，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)情況。
能力要求：
具備出色的溝通能力和人際交往能力及較強(qiáng)執(zhí)行力。