崗位職責
1、處理日常員工關系問題，搭建有效溝通橋梁；
2、協(xié)助推進企業(yè)文化落地相關工作；
3、完成部門交辦的其他人力資源相關工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有員工關系、企業(yè)文化相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生可考慮；
3、綜合素質(zhì)高，具備良好的溝通表達、邏輯分析及問題解決能力；
4、責任心強，細致嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作意識。