職位描述
采購管理精益生產(chǎn)生產(chǎn)計劃管理現(xiàn)場管理成本管理全面質(zhì)量管理體系ISO9000工業(yè)自動化電子設備制造電氣機械/電力設備
工廠廠長（鹽城）- 核心管理崗
【公司簡介】
索菲絲智能科技公司是一家專注于智能裝備制造的高新技術企業(yè)，現(xiàn)因鹽城工廠業(yè)務拓展與產(chǎn)能升級需求，誠聘工廠廠長一職。鹽城工廠作為公司核心生產(chǎn)基地，我們期待兼具政企資源、管理能力與專業(yè)素養(yǎng)的您，全面統(tǒng)籌工廠運營，與公司長期共生發(fā)展！
【崗位職責】
1. 政企關系維護：主導鹽城當?shù)卣块T（工信、應急、環(huán)保、市場監(jiān)管等）對接工作，處理政企溝通、政策申報（如技改補貼、環(huán)保備案）、合規(guī)檢查等事務，維護穩(wěn)定良好的政企關系，確保工廠運營完全符合地方政策及行業(yè)法規(guī)要求。
2. 人員管理與調(diào)配：搭建工廠核心管理團隊（生產(chǎn)、質(zhì)檢、采購、行政等），制定科學的人員調(diào)配方案，優(yōu)化人力結構；建立績效考核與激勵機制，推動員工能力提升與核心人才留存，打造高執(zhí)行力、高凝聚力的團隊。
3. 采購管理統(tǒng)籌：牽頭工廠采購體系搭建與優(yōu)化，負責供應商篩選、評估、合作談判及動態(tài)管理；把控采購成本，優(yōu)化物料庫存，保障生產(chǎn)所需原材料、設備的穩(wěn)定供應，提升供應鏈整體效率與抗風險能力。
4. 生產(chǎn)運營管控：統(tǒng)籌工廠生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、設備等全流程管理，制定合理生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)能達標與交付周期；建立健全質(zhì)量管控與安全生產(chǎn)體系，解決生產(chǎn)中的技術難題與運營瓶頸，推動精益生產(chǎn)落地，提升工廠整體運營效率。
5. 合規(guī)與風險管控：負責工廠日常合規(guī)運營，監(jiān)督環(huán)保、安全、勞動用工等制度執(zhí)行；預判并處理生產(chǎn)、人員、供應鏈中的潛在風險，保障工廠長期穩(wěn)定發(fā)展。
【任職要求】
1. 經(jīng)驗背景：8年以上制造業(yè)工廠管理經(jīng)驗，至少3年廠長/副廠長同崗位經(jīng)驗，熟悉[相關行業(yè)，如機械制造/新能源/汽車零部件等]生產(chǎn)流程；有鹽城及周邊地區(qū)工廠管理經(jīng)驗、政企資源者優(yōu)先。
2. 政府關系能力：具備出色的政企溝通與公關能力，有成功對接地方政府部門、推動政策落地（如項目備案、補貼申請）的實際案例，能獨立處理工廠與政府相關的各類事務。
3. 人員管理能力：擅長團隊搭建、跨部門協(xié)調(diào)與人員調(diào)配，過往有優(yōu)化人力結構、提升團隊績效或核心人才留存的成功經(jīng)驗；能制定貼合工廠實際的人員管理制度，激發(fā)團隊積極性。
4. 采購與供應鏈能力：精通制造業(yè)采購流程與供應商管理，能通過策略優(yōu)化降低采購成本、保障供應穩(wěn)定；有整合供應商資源、搭建高效采購體系的經(jīng)驗者加分。
5. 專業(yè)水平：掌握生產(chǎn)運營、質(zhì)量管控（如ISO體系）、安全生產(chǎn)等專業(yè)知識，能獨立解決生產(chǎn)中的復雜技術與運營問題；了解精益生產(chǎn)、智能制造相關理念者優(yōu)先。
6. 職業(yè)素養(yǎng)：認同公司價值觀，具備高度責任心與忠誠度，能長期穩(wěn)定服務；抗壓能力強，可適應工廠多任務并行、階段性沖刺的工作節(jié)奏；原則性強，有良好的職業(yè)操守。
【福利待遇】
1. 五險一金
2. 周末雙休
3. 差旅補貼
4. 節(jié)日福利
5. 生日福利
【面試安排】
簡歷初篩通過后，將通過電話邀約面試（首輪可視頻，終面需到鹽城工廠現(xiàn)場），面試結果3個工作日內(nèi)反饋。
我們重視每一位候選人的能力與忠誠度，期待您能帶領鹽城工廠實現(xiàn)產(chǎn)能與口碑雙提升，與公司共赴長期發(fā)展！
【公司簡介】
索菲絲智能科技公司是一家專注于智能裝備制造的高新技術企業(yè)，現(xiàn)因鹽城工廠業(yè)務拓展與產(chǎn)能升級需求，誠聘工廠廠長一職。鹽城工廠作為公司核心生產(chǎn)基地，我們期待兼具政企資源、管理能力與專業(yè)素養(yǎng)的您，全面統(tǒng)籌工廠運營，與公司長期共生發(fā)展！
【崗位職責】
1. 政企關系維護：主導鹽城當?shù)卣块T（工信、應急、環(huán)保、市場監(jiān)管等）對接工作，處理政企溝通、政策申報（如技改補貼、環(huán)保備案）、合規(guī)檢查等事務，維護穩(wěn)定良好的政企關系，確保工廠運營完全符合地方政策及行業(yè)法規(guī)要求。
2. 人員管理與調(diào)配：搭建工廠核心管理團隊（生產(chǎn)、質(zhì)檢、采購、行政等），制定科學的人員調(diào)配方案，優(yōu)化人力結構；建立績效考核與激勵機制，推動員工能力提升與核心人才留存，打造高執(zhí)行力、高凝聚力的團隊。
3. 采購管理統(tǒng)籌：牽頭工廠采購體系搭建與優(yōu)化，負責供應商篩選、評估、合作談判及動態(tài)管理；把控采購成本，優(yōu)化物料庫存，保障生產(chǎn)所需原材料、設備的穩(wěn)定供應，提升供應鏈整體效率與抗風險能力。
4. 生產(chǎn)運營管控：統(tǒng)籌工廠生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、設備等全流程管理，制定合理生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)能達標與交付周期；建立健全質(zhì)量管控與安全生產(chǎn)體系，解決生產(chǎn)中的技術難題與運營瓶頸，推動精益生產(chǎn)落地，提升工廠整體運營效率。
5. 合規(guī)與風險管控：負責工廠日常合規(guī)運營，監(jiān)督環(huán)保、安全、勞動用工等制度執(zhí)行；預判并處理生產(chǎn)、人員、供應鏈中的潛在風險，保障工廠長期穩(wěn)定發(fā)展。
【任職要求】
1. 經(jīng)驗背景：8年以上制造業(yè)工廠管理經(jīng)驗，至少3年廠長/副廠長同崗位經(jīng)驗，熟悉[相關行業(yè)，如機械制造/新能源/汽車零部件等]生產(chǎn)流程；有鹽城及周邊地區(qū)工廠管理經(jīng)驗、政企資源者優(yōu)先。
2. 政府關系能力：具備出色的政企溝通與公關能力，有成功對接地方政府部門、推動政策落地（如項目備案、補貼申請）的實際案例，能獨立處理工廠與政府相關的各類事務。
3. 人員管理能力：擅長團隊搭建、跨部門協(xié)調(diào)與人員調(diào)配，過往有優(yōu)化人力結構、提升團隊績效或核心人才留存的成功經(jīng)驗；能制定貼合工廠實際的人員管理制度，激發(fā)團隊積極性。
4. 采購與供應鏈能力：精通制造業(yè)采購流程與供應商管理，能通過策略優(yōu)化降低采購成本、保障供應穩(wěn)定；有整合供應商資源、搭建高效采購體系的經(jīng)驗者加分。
5. 專業(yè)水平：掌握生產(chǎn)運營、質(zhì)量管控（如ISO體系）、安全生產(chǎn)等專業(yè)知識，能獨立解決生產(chǎn)中的復雜技術與運營問題；了解精益生產(chǎn)、智能制造相關理念者優(yōu)先。
6. 職業(yè)素養(yǎng)：認同公司價值觀，具備高度責任心與忠誠度，能長期穩(wěn)定服務；抗壓能力強，可適應工廠多任務并行、階段性沖刺的工作節(jié)奏；原則性強，有良好的職業(yè)操守。
【福利待遇】
1. 五險一金
2. 周末雙休
3. 差旅補貼
4. 節(jié)日福利
5. 生日福利
【面試安排】
簡歷初篩通過后，將通過電話邀約面試（首輪可視頻，終面需到鹽城工廠現(xiàn)場），面試結果3個工作日內(nèi)反饋。
我們重視每一位候選人的能力與忠誠度，期待您能帶領鹽城工廠實現(xiàn)產(chǎn)能與口碑雙提升，與公司共赴長期發(fā)展！
工作地點
鹽城市-亭湖區(qū)-新園路91號
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職位發(fā)布者
林仕聰/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
索菲絲智能科技(上海)有限公司“科技解放人類，去做更有意義的事”“Science and Technology Liberate Mankind”我們是誰？SURFACE=表面，索菲絲是專注于工業(yè)4.0創(chuàng)新機器人表面處理應用的國家高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)，位于上海、鹽城、深圳。作為國內(nèi)專注復合材料領域的國際領先機器人應用及解決方案提供商，基于表面處理與智慧工廠兩大場景，應用核心技術軟件系統(tǒng)和專利硬件模塊，索菲絲為全球尊貴企業(yè)提供軟件、硬件及服務的“交鑰匙”一站式解決方案，打造環(huán)保、高效、柔性的工業(yè)4.0智慧工廠。時間回到2018年，在拜訪了全國100+制造工廠之后，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境惡劣，工人們不得不長時間佩戴防護面罩，粉塵、噪音無處不在。希望能為他們做點什么，這是我們的創(chuàng)業(yè)初心。隨后幾年在深入了解我國表面處理行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型痛點之后，堅定自主研發(fā)道路，核心團隊來自海內(nèi)外機器人行業(yè)的資深專家，汲取國外技術優(yōu)勢，通過不斷的技術積累，推出索菲絲工業(yè)4.0智能表面處理解決方案。2020年迄今，我們已經(jīng)完成兩輪融資，并且在資本市場獲得高度關注，歡迎有志之士加入。索菲絲始終致力于成為一個擁有多元化員工隊伍并提供平等機會的公司。如果您已經(jīng)準備好了接受挑戰(zhàn)，接觸不同的文化，并且愿意在一個充滿活力與令人振奮的環(huán)境中工作，索菲絲就是您的首選。與優(yōu)秀者同行，和靠譜者共事。歡迎您加入索菲絲，我們將秉承共建員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的宗旨，提供具有市場競爭力的薪酬福利體系與健全的培訓發(fā)展體系，表現(xiàn)優(yōu)異者更有機會分配到股份、期權?！舅鞣平z薪酬福利】1、提供具有市場競爭力的薪酬：每年2次調(diào)薪機制，根據(jù)個人績效情況調(diào)整；同時結合項目獎金、創(chuàng)新獎、月度優(yōu)秀員工獎、豐厚年終獎金，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認可和激勵；2、五險一金：入職當月即購買五險一金；3、法定假期：依法享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；4、生活保障：員工食堂提供工作餐及零食；5、其他福利：員工生日會、各種節(jié)日補助、團建經(jīng)費；6、不定期的員工活動：籃球、乒乓球文化活動、戶外拓展、聚餐、企業(yè)年會、還有讓你意想不到的主題活動......【索菲絲人才培養(yǎng)及發(fā)展】1、完善的人才培訓體系：索菲絲應屆生培訓、入職培訓、在職培訓、人才梯隊培訓，無論處在索菲絲的任何階段，入職晉升、調(diào)崗或業(yè)務提升，您都可以享來自索菲絲的培訓活動；2、可享受導師一對一輔導、內(nèi)外部培訓、行業(yè)交流會的機會；3、雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑—管理及專業(yè)方向，根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃及特長進行選擇。
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