崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保工作有效落地;
3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。
任職要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能;
2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題能力;
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。