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崗位職責：
1、全面負責本部門的日常管理工作以及部門員工的指導、培訓及評估工作；
2、負責在公司及區(qū)域框架下建立各項人事行政規(guī)章制度及相關工作流程，并監(jiān)督、檢查制度的落實；
3、組織并指導下屬開展人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系管理與維護；
4、負責制定公司崗位設置、人員編制，并核定年度人員編制計劃、年度人員需求計劃及人事行政年度預算；
5、負責公司培訓體系搭建的工作；
6、負責企業(yè)文化的建設工作。
任職要求：
1、具有人力資源、行政管理相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通協(xié)調和組織能力，有責任心，良好的心理承受能力和執(zhí)行力