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一、崗位職責：
1、施工組織設(shè)計：制定具體的項目施工進度計劃、項目采購計劃、資金預(yù)算計劃，根據(jù)施工計劃調(diào)配施工力量，分配具體施工任務(wù)；對現(xiàn)場的進度、質(zhì)量、安全以及組織工程驗收的整體施工進行把控。
2、技術(shù)方案交底：組織項目實施人員進行施工圖紙自審、會審，施工組織設(shè)計施工方案交底技術(shù)解答。
3、項目預(yù)算、成本管理：嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度，加強項目預(yù)算、成本管理，做好工程半產(chǎn)品和成品的防護及交付過程中的防護、防盜工作。
4、項目人員管理：負責施工勞務(wù)班組資源、勞務(wù)調(diào)配及勞務(wù)人員的現(xiàn)場管理。
5、全過程施工管理：負責整個工程項目從工程施工準備開始直至驗收交工，以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作。
6、良好地對外溝通：常規(guī)材料供應(yīng)資源整合以及工程上外來合作資源的管理、和甲方的溝通管理。
7、部門工作協(xié)作：做好領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作，加強本部門及跨部門的工作協(xié)作。
8、OKR使用：緊跟公司的戰(zhàn)略決策，充分學習OKR的基本知識，加強OKR的實操。
二、任職要求：
1、專業(yè)知識：熟悉環(huán)保工程工藝（如污水處理、廢氣處理、固廢處理等）、相關(guān)法律規(guī)定及項目管理流程；
2、管理能力：具備計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力，能有效推動跨部門協(xié)作；
3、溝通與應(yīng)變：良好的口頭與書面表達能力，擅長處理復(fù)雜問題與突發(fā)情況；
4、行業(yè)敏感度：關(guān)注環(huán)保行業(yè)趨勢，具備技術(shù)前瞻意識與創(chuàng)新思維；
三、福利待遇：
1、工作時間：8:30-12:00,13:30-18:00
2、雙休，法定全額帶薪休；
3、節(jié)日福利、年終獎、員工團建、健康體檢等；
4、薪資：7K-9K