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1、熱愛直播行業(yè)，有直播經(jīng)驗(yàn)、家居品類直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、擅于表達(dá)，鏡頭感強(qiáng)，熟悉直播流程，了解直播話術(shù)特點(diǎn)，有較好的控場能力；
3、性格開朗，責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有一定的產(chǎn)品銷售基礎(chǔ)；
4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，抗壓力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，性格開朗并且有個(gè)人才藝者優(yōu)先；
5、熟悉抖音、快手內(nèi)容平臺規(guī)則，有優(yōu)秀直播間銷售業(yè)績者優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)在抖音直播，包括但不限于抖音、快手平臺，積極引導(dǎo)直播間氛圍、流量和影響力；
2、提煉、整理、包裝有價(jià)值的優(yōu)質(zhì)直播內(nèi)容，負(fù)責(zé)協(xié)同直播運(yùn)營輸出直播的腳本內(nèi)容，組織策劃直播熱點(diǎn)話題及活動(dòng)，打造直播優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；
3、用戶的挖掘和互動(dòng)， 維系直播間的活躍度，與用戶互動(dòng)和保持互動(dòng)；
4、對直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并改善直播內(nèi)容架構(gòu)，提高直播的執(zhí)行質(zhì)量；
5、深挖直播間客戶需求，配合運(yùn)營部門策劃直播間活動(dòng)，激發(fā)用戶參與度，提升直播間影響力；
6、配合抖音平臺拍攝短視頻等相關(guān)需求
薪酬架構(gòu)： 底薪+提成形式
員工福利：
1、全面的福利體系：提供五險(xiǎn)
2、完善的培訓(xùn)體系，入職安排專業(yè)導(dǎo)師“一對一”輔導(dǎo)，
3、晉升通道：公司擁有良好的技能培訓(xùn)、健全的晉升機(jī)制和人性化的管理方式，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升； 4、試用期：3個(gè)月，優(yōu)秀者可有提前轉(zhuǎn)正機(jī)會；
5、工作環(huán)境：辦公環(huán)境雅致，
6、休息娛樂：豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展、部門轟趴、聚餐、節(jié)日驚喜活動(dòng)、羽毛球、籃球比賽等活動(dòng)；
7 、養(yǎng)生吧臺：下午茶、免費(fèi)咖啡機(jī)、花茶、豆?jié){、牛奶等各式飲品，糖果、餅干、小零食無限量供應(yīng)；
8、假日福利：享有帶薪休假，法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮品、節(jié)日福利活動(dòng)、婚假、產(chǎn)假、喪假、生育津貼等；
【其他】 工作時(shí)間：主播實(shí)行排班制，一周輪休一天 品類：家具類目（芝華仕+顧家）