職位描述
連鎖店快速消費(fèi)品食品/飲料
崗位職責(zé)
1、根據(jù)計(jì)劃完成所轄區(qū)域線下的稽核及統(tǒng)計(jì)，并在規(guī)定時(shí)效督促門(mén)店完成整改、申訴單據(jù)處理及單據(jù)復(fù)核，確保問(wèn)題100%解決，形成“檢查-整改-驗(yàn)證”的管理閉環(huán);
2、根據(jù)部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)巡店中遇到的問(wèn)題，對(duì)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)操作SOP優(yōu)化提出改善性意見(jiàn);
3、按要求定期輸出稽核報(bào)告，為總部運(yùn)營(yíng)決策提供可行建議數(shù)據(jù)支持;
4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)完成門(mén)店稽核指導(dǎo)，對(duì)門(mén)店陳列、服務(wù)銷(xiāo)售、門(mén)店店務(wù)等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整改指導(dǎo);
5、協(xié)助完成部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)課件編寫(xiě)及培訓(xùn)任務(wù)，包括新員工培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)，定制化培訓(xùn)等;
6、根據(jù)公司臨時(shí)任務(wù)完成針對(duì)性抽查點(diǎn)檢
2、根據(jù)部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)巡店中遇到的問(wèn)題，對(duì)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)操作SOP優(yōu)化提出改善性意見(jiàn);
3、按要求定期輸出稽核報(bào)告，為總部運(yùn)營(yíng)決策提供可行建議數(shù)據(jù)支持;
4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)完成門(mén)店稽核指導(dǎo)，對(duì)門(mén)店陳列、服務(wù)銷(xiāo)售、門(mén)店店務(wù)等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整改指導(dǎo);
5、協(xié)助完成部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)課件編寫(xiě)及培訓(xùn)任務(wù)，包括新員工培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)，定制化培訓(xùn)等;
6、根據(jù)公司臨時(shí)任務(wù)完成針對(duì)性抽查點(diǎn)檢
崗位要求
1、年齡22-30歲；
2、大專及以上學(xué)歷，有零售行業(yè)市場(chǎng)品控/市場(chǎng)稽核/店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、具備服務(wù)意識(shí)和情緒管控的能力，善于引導(dǎo)及溝通，具備處理突發(fā)事件能力;
4、積極樂(lè)觀，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、能接受出差。
2、大專及以上學(xué)歷，有零售行業(yè)市場(chǎng)品控/市場(chǎng)稽核/店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、具備服務(wù)意識(shí)和情緒管控的能力，善于引導(dǎo)及溝通，具備處理突發(fā)事件能力;
4、積極樂(lè)觀，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、能接受出差。
工作地點(diǎn)
岳麓區(qū)長(zhǎng)沙礦冶研究院
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