主要職能:
1、服務(wù)飼料廠的成品配送、材料運輸為主營業(yè)務(wù),并負責(zé)公司不同業(yè)務(wù)間的運輸安排及落實。
2、優(yōu)化當(dāng)前車隊/車輛管理,通過制度、流程、機制的打造,在限定時間內(nèi)完成從“散養(yǎng)到規(guī)范”的轉(zhuǎn)變。
3、成本、費用、核算與財務(wù)協(xié)同做好規(guī)范。
4、銜接好飼料廠成品倉庫業(yè)務(wù)需求,做好服務(wù)。
5、同時監(jiān)管公司汽修部工作,以及可能性車輛維修外包的監(jiān)管。
具體職責(zé):
1. 車輛整合:對現(xiàn)有車輛進行全面清查,評估車輛狀況、使用年限、維護記錄等信息。建立詳細車輛檔案,包括車輛型號、購置時間、車架號、發(fā)動機號、保險信息、維修保養(yǎng)記錄等,實現(xiàn)一車一檔管理。
2. 調(diào)度安排:車隊調(diào)度職能的建立及明確,合理調(diào)度車輛/司機優(yōu)先保障原材料運輸和成品配送的及時性,確保相關(guān)業(yè)務(wù)不受影響。同時積極承接外部業(yè)務(wù)/返程貨補充單程運單的返程運輸,以及利用公司的閑置運力承接外部業(yè)務(wù)。
3. 車輛維護保養(yǎng):監(jiān)管當(dāng)前汽修部,制定統(tǒng)一的車輛維護保養(yǎng)計劃,明確各級保養(yǎng)的時間節(jié)點和項目內(nèi)容。設(shè)立專門的車輛維修保養(yǎng)檔案,確保車輛維修保養(yǎng)的質(zhì)量和及時性。若存在全部或部分車輛外包維護,做好過程及進度監(jiān)管工作
4.司機管理: 司機測評及優(yōu)化,制定司機管理及行為規(guī)范;定期組織司機培訓(xùn),提高司機的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識,建立司機考核制度,設(shè)計合理的薪酬體系。
5.運輸成本管理:對運輸成本進行詳細分類及分析,確保成本核算的準(zhǔn)確性和完整性。并執(zhí)行可能性優(yōu)化提升。通過優(yōu)化運輸路線,降低配件采購成本,提高車輛利用率等措施降低運輸成本。
任職條件:
1.年齡35-40周歲,大專以上學(xué)歷。5、工作地要求:kibaha,須駐廠;
2.英語流利,斯語流利加分;
3.熟練辦公軟件使用,擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)籌及分析;
4.有運輸公司,車隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,當(dāng)前是/曾經(jīng)是運輸/車隊負責(zé)人經(jīng)歷不低于2年;對車隊運營提效及內(nèi)部細節(jié)降本有實操經(jīng)歷;
5.現(xiàn)在/曾經(jīng)管理車輛數(shù)50+, 司機及調(diào)度人員等50+;
6.工作地:坦桑kibaha,須駐廠。