一、崗位職責:
1、團隊管理與建設:負責技術部整體運營管理,制定團隊建設規(guī)劃,明確團隊及各崗位目標;搭建高效協(xié)作的技術團隊,包括人才招聘、培養(yǎng)、激勵及績效考核,提升團隊整體技術水平與凝聚力;營造積極向上的團隊氛圍,激發(fā)團隊成員的工作熱情與創(chuàng)新潛力。
2.技術戰(zhàn)略與規(guī)劃:結合公司業(yè)務發(fā)展目標,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、技術路線規(guī)劃及年度技術工作計劃;跟蹤行業(yè)前沿技術動態(tài),評估新技術的應用價值,推動技術創(chuàng)新與技術升級,為公司業(yè)務發(fā)展提供前瞻性技術支持。
3、項目技術管控:主導公司核心技術項目的需求分析、架構設計、技術選型及方案評審;全程把控項目開發(fā)進度、質(zhì)量與成本,解決項目開發(fā)過程中的關鍵技術難題及瓶頸問題;建立健全項目技術管理規(guī)范,確保項目按計劃高效交付。
4、技術體系搭建與優(yōu)化:負責搭建并持續(xù)優(yōu)化公司技術架構、開發(fā)流程;推動技術標準化、規(guī)范化建設,提升技術開發(fā)效率與系統(tǒng)穩(wěn)定性、安全性。
5、跨部門協(xié)作與溝通:與產(chǎn)品、市場、運營等相關部門建立高效溝通機制,準確理解業(yè)務需求并轉化為技術方案;協(xié)調(diào)各方資源,確保技術工作與業(yè)務發(fā)展緊密銜接,支撐業(yè)務目標的實現(xiàn)。
6、其他工作:完成上級交辦的其他與技術管理相關的工作任務。
二、任職要求:
1、學歷與專業(yè):本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程,985/211院?;蛑攸c理工院校優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:5年以上相關行業(yè)技術開發(fā)及技術團隊管理經(jīng)驗(帶領過10人以上團隊優(yōu)先);具備大型技術項目的全流程管理經(jīng)驗。
3、專業(yè)技能:熟練操作CAD二維制圖,SOLIDWORKS三維設計,具有機電一體化的專業(yè)知識;精通架構設計能力;
4、具備獨立解決復雜技術問題的能力,對技術趨勢有敏銳的判斷力;
5、管理能力:具備優(yōu)秀的團隊領導能力、組織協(xié)調(diào)能力及目標管理能力,能夠有效激發(fā)團隊潛能;擁有良好的溝通表達能力與跨部門協(xié)作能力,能清晰傳遞技術理念與項目信息。
6、職業(yè)素養(yǎng):具備強烈的責任心、事業(yè)心及抗壓能力,能適應快速變化的業(yè)務環(huán)境;對技術創(chuàng)新有濃厚興趣,勇于接受挑戰(zhàn),追求卓越。