崗位職責(zé)：
1、圍繞公司目標(biāo),制定和完善公司績(jī)效管理目標(biāo)以及對(duì)應(yīng)的管理體系。
2、定期推進(jìn)并督促相關(guān)績(jī)效考評(píng)體系的實(shí)施與落地,并以月、季、年、 不定期專題方式呈現(xiàn)對(duì)應(yīng)績(jī)效/成本分析報(bào)告;
3、依據(jù)績(jī)效分析報(bào)告,評(píng)估各模塊績(jī)效方案的可行性,定期給到各模塊 的優(yōu)化方案,督促實(shí)施落地到位,并以數(shù)據(jù)方式呈現(xiàn);
依據(jù)公司薪酬和績(jī)效管理制度,核算并審核各類員工的薪資和獎(jiǎng)金發(fā) 放;
4、.根據(jù)業(yè)務(wù)/公司需求及成本管控,合理設(shè)置相關(guān)激勵(lì)方案,輔助運(yùn)營(yíng)交 付達(dá)成; 5、.分析各類薪酬數(shù)據(jù)報(bào)表,參與公司人力成本預(yù)算、預(yù)算使用率人力成 本等周期性分析。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、人事等專業(yè)優(yōu)先；
2、有較好溝通能力、數(shù)據(jù)分析與計(jì)算能力，有SQL能力的優(yōu)先；
3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有800人及以上公司的HR、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)、供應(yīng)商管理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
福利待遇：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金；年終獎(jiǎng)金；住房補(bǔ)貼；餐費(fèi)補(bǔ)貼；
工作地址：永川區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園D區(qū)云谷大廈25樓（21-25）；