崗位職責(zé):
1. 賬號(hào)內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:根據(jù)品牌定位和目標(biāo)受眾,策劃并制作符合平臺(tái)調(diào)性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,包括但不限于短視頻、圖文、直播腳本等。需親自露臉出鏡,展現(xiàn)良好的鏡頭表現(xiàn)力,確保內(nèi)容具有吸引力和傳播力。
2. 賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)賬號(hào)的日常更新、維護(hù)與管理,包括發(fā)布內(nèi)容、回復(fù)評(píng)論與私信、與粉絲互動(dòng)等,提升粉絲活躍度和忠誠(chéng)度。
3. 流量獲取與推廣:制定并執(zhí)行賬號(hào)的流量獲取策略,通過(guò)平臺(tái)內(nèi)推廣、外部合作、社群運(yùn)營(yíng)等方式,提升賬號(hào)的曝光量和粉絲數(shù)量。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括播放量、點(diǎn)贊量、粉絲增長(zhǎng)數(shù)、轉(zhuǎn)化率等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作和運(yùn)營(yíng)策略,提高賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)效果。
5. 品牌形象塑造:在賬號(hào)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,始終維護(hù)品牌的良好形象,傳遞品牌價(jià)值觀,增強(qiáng)品牌的知名度和美譽(yù)度。
任職要求:
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求:有 1-3 年線上賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉至少一個(gè)主流社交平臺(tái)(如抖音、快手、小紅書(shū)、B 站等)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和玩法。有親自露臉出鏡運(yùn)營(yíng)賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能要求:具備良好的文案撰寫(xiě)能力、創(chuàng)意策劃能力和鏡頭表現(xiàn)力;熟練使用視頻拍攝、剪輯軟件(如剪映、Premiere 等);具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
4. 個(gè)人素質(zhì):性格開(kāi)朗、積極主動(dòng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;對(duì)新鮮事物充滿好奇心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。
福利待遇
薪資待遇:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,底薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 提成,具體薪資面議。
福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建等。
職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗前培訓(xùn)和在職提升機(jī)會(huì),清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,助力個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展。
工作環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境,年輕有活力的團(tuán)隊(duì)氛圍,鼓勵(lì)創(chuàng)新與嘗試。