崗位職責(zé):
1、制定合理的企業(yè)員工成長方案,并跟蹤實(shí)施執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)招聘和人員配置,確保部門有充足的合適人才供應(yīng)。
3、評估業(yè)務(wù)單元的人力資源需求,制定相應(yīng)的人力資源策略。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)站、文化宣傳欄、微信公眾號的維護(hù)及更新;
5、負(fù)責(zé)公司重要新聞的拍攝和報(bào)道;
6、策劃并執(zhí)行企業(yè)服務(wù)、安全推廣活動(dòng),如燃?xì)膺M(jìn)社區(qū)、燃?xì)膺M(jìn)學(xué)校安全宣講、社交媒體營銷活動(dòng)等?;
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、人力資源等相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有1-2年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃。
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利、話費(fèi)補(bǔ)助、免費(fèi)工作餐