工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘,入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離事宜及日常人事管理事務(wù);
2、組織并執(zhí)行員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系維護(hù)工作;
3、配合上級(jí)完成人力資源相關(guān)制度的制定與優(yōu)化。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有過(guò)至少五年民營(yíng)制造型企業(yè)的人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心,能獨(dú)立處理人事日常事務(wù);
3、熟悉辦公軟件操作,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。