崗位職責(zé):
1. 制定質(zhì)量管理體系:負責(zé)建立和維護標準化、規(guī)范化的質(zhì)量管理流程和程序,確保公司各部門按照這些規(guī)范進行工作。
2.監(jiān)督質(zhì)量標準的實施:確保各個部門遵守質(zhì)量管理要求,提高產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量水平。
3. 進行質(zhì)量檢查和審核:組織和指導(dǎo)質(zhì)量檢查和審核工作,跟蹤和評估產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量問題,制定改進措施。
4.協(xié)調(diào)供應(yīng)商質(zhì)量管理:與供應(yīng)商溝通,確保其質(zhì)量管理體系符合要求,提供質(zhì)量評估和監(jiān)督。
5.管理質(zhì)量團隊:組建和管理質(zhì)量管理團隊,制定工作流程和目標,培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員,提高團隊績效。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年及以上經(jīng)驗。 管理20人以上質(zhì)量團隊規(guī)模;
2、熟練運用質(zhì)量管理工具,具備良好的質(zhì)量數(shù)據(jù)分析能力;
3、大中型機械制造企業(yè)質(zhì)量管理全面管理經(jīng)驗,熟悉制造、物流等部門的工作流程;
4、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力和管理能力。