一、崗位職責(zé)
1. 按月分解并統(tǒng)計各部門質(zhì)量體系過程目標(biāo)，跟進(jìn)改善閉環(huán)；
2. 協(xié)助體系經(jīng)理組織管理評審，輸出報告并跟蹤決議項進(jìn)度；
3. 策劃并實施年度內(nèi)審（體系/過程/產(chǎn)品審核），對不符合項進(jìn)行整改驗證；
4. 組織應(yīng)對潛在客戶導(dǎo)入審核、客戶年度審核及第三方認(rèn)證/監(jiān)督審核；
5. 評審并持續(xù)優(yōu)化各部門體系文件，排查適用性與合規(guī)性；
6. 主導(dǎo)二、三級文件培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量與體系意識；
7. 必要時對供應(yīng)商實施年度或飛行審核，推動供應(yīng)鏈質(zhì)量提升。

二、任職資格
1. 學(xué)歷：大專及以上，機(jī)械、電子、材料、自動化、工業(yè)工程等理工科優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗：3年以上汽車、新能源、電池或電子制造行業(yè)體系管理經(jīng)驗；
3. 至少精通ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001、ISO27001中的3種；熟練運(yùn)用VDA6.3、VDA6.5；
4. 熟練應(yīng)用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大工具及8D改善方法；
5. 法規(guī)：了解RoHS、REACH等環(huán)境有害物質(zhì)管控要求；
6. 審核：具備IATF16949內(nèi)審員證書，有主機(jī)廠或動力電池大客戶應(yīng)審經(jīng)驗；
7. 軟技能：良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)與項目管理能力，抗壓性強(qiáng)。