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崗位職責(zé)：
1.制定《公司戰(zhàn)略目標(biāo)與規(guī)劃》，將戰(zhàn)略目標(biāo)分解至月度、周度、日度，以及商品、老客戶、新客戶和員工層面，確保按時(shí)完成并通過審批。
2.制定《公司目標(biāo)與計(jì)劃管理規(guī)定》，組織召開月/周/日經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，檢查目標(biāo)差距、分析原因，組織制定改善策略與行動(dòng)計(jì)劃，確保按時(shí)完成并通過審批，做到無差錯(cuò)、無遺漏、無返工。
3.組織開展對(duì)同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及競(jìng)品信息的調(diào)查，組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷分析等工作，組織對(duì)各類信息進(jìn)行整理、分析和建檔，確保信息真實(shí)、無遺漏、無差錯(cuò)、無延期。
4.組織建立健全制度流程體系。
5.負(fù)責(zé)運(yùn)輸日常工作安排，涵蓋制定發(fā)運(yùn)計(jì)劃、車輛安排、異常處理、單據(jù)管理等事項(xiàng)。
6.參與物流成本核算與控制，分析物流成本構(gòu)成，提出降本增效措施，如優(yōu)化運(yùn)輸路線、降低倉儲(chǔ)損耗等，并監(jiān)督執(zhí)行。
7.負(fù)責(zé)匯總運(yùn)輸數(shù)據(jù)指標(biāo)，針對(duì)運(yùn)輸時(shí)效、成本、貨損等異常問題，提出相應(yīng)優(yōu)化方案并予以執(zhí)行。
8.建立并完善物流服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全管理制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的落實(shí)情況。
9.組織開展員工培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，打造高素質(zhì)的物流團(tuán)隊(duì)。

任職要求：
教育培訓(xùn)： 物流、貿(mào)易及相關(guān)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上物流全盤掌控經(jīng)驗(yàn)；
2.鐵路物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉貨代公司及物流業(yè)務(wù)，熟練使用辦公軟件，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通交流能力
綜合素質(zhì)：
1.需具備項(xiàng)目管理能力，熟悉項(xiàng)目生命周期管理流程
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)甲方、車站等多方關(guān)系
3.抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)及異地項(xiàng)目駐點(diǎn)工作 ?
其他要求：
有鐵路貨運(yùn)資源優(yōu)先。
福利待遇：
雙休、法休、五險(xiǎn)、免費(fèi)午餐