崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建與實(shí)施，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)及管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
2. 開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施效果評(píng)估
3. 建立人才發(fā)展通道，設(shè)計(jì)并實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的整合與管理，包括內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)和外部培訓(xùn)資源對(duì)接
5. 分析培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行
6. 跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系
7. 配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)展人才盤點(diǎn)與繼任計(jì)劃
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3年以上零售行業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉培訓(xùn)體系搭建、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施等全流程
4. 具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力
5. 熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)工具
6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維
7. 有連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先