職位描述
薪酬福利組織發(fā)展員工關系專用設備制造金屬制品業(yè)通用設備制造
崗位職責：
1.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
2.負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
3.規(guī)劃，指導，監(jiān)督，協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用，福利，培訓，績效，員工關系等管理工作。
4.負責編制員工的崗位職責，工作流程，員工手冊公司簡章，及歷程更新維護。
任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉《勞動法》及人事勞資管理的有關法規(guī)，具有三年以上的制造業(yè)人事管理實踐經(jīng)驗。
3.具有高度的事業(yè)心和責任感，敢于堅持原則。
4.具有良好的人際關系和協(xié)調(diào)能力。
5.熟悉人力資源招聘，薪酬，績效考核，培訓等規(guī)定和流程，具有較強的語言表達能力，人際交往能力，應變能力及解決問題的能力。
6.有較強的文筆功底優(yōu)先考慮。
工作地點
惠東縣惠州市吉盛精密技術有限公司
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惠州市吉盛精密技術有限公司
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惠州市吉盛精密技術有限公司惠州市吉盛精密技術有限公司是中國鑄造協(xié)會副會長單位，中國鑄造協(xié)會精鑄分會理事長單位。主要研發(fā)、生產(chǎn)及銷售高精密度、高可靠性及結構復雜的關鍵金屬零部件，生產(chǎn)工藝涵蓋熔模精密鑄造、壓鑄及精密機加工。吉邦精密致力于為全球不同行業(yè)高端裝備生產(chǎn)廠商提供一站式、定制化的金屬零部件整體解決方案，目前主要聚焦汽車渦輪增壓及排氣系統(tǒng)、醫(yī)療器械及人工關節(jié)假肢、新能源、人工智能數(shù)據(jù)中心液冷系統(tǒng)、汽車電機/電池與智能駕駛、航空/核電及低空經(jīng)濟航空器關鍵零部件等多元化領域。吉盛精密成立二十多年來，始終堅持勇?lián)鐣熑?，積極踐行高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)過多年的市場拼博，吉邦精密已成為業(yè)界領先的精密金屬關鍵零部件綜合最優(yōu)智造伙伴。未來將持續(xù)通過研發(fā)能力提升、全球化布局、智能制造、綠色工廠建設等戰(zhàn)略舉措實施，成為全球不同終端優(yōu)質(zhì)客戶首選合作伙伴。
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