1. 大專及以上學歷，人力/行政相關專業(yè)，3年以上建筑行業(yè)人資行政管理經驗，持人力管理師證優(yōu)先；
2. 能獨立起草修訂公司制度、員工手冊、崗位職責，負責制度落地執(zhí)行；
3. 精通薪酬核算、績效考核全流程，可制定優(yōu)化相關方案；
4. 統(tǒng)籌企業(yè)文化建設、員工培訓，能獨立組織并主持公司各類會議；
5. 熟悉建筑行業(yè)勞動法規(guī)，規(guī)范處理用工、社保、工傷等事宜，規(guī)避用工風險；
6. 統(tǒng)籌公司及項目招聘，兼顧日常行政、項目后勤保障工作；
7. 熟練使用辦公軟件，文字功底扎實，統(tǒng)籌協(xié)調、抗壓能力強。