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更新于 12月12日

年薪80萬,硬件總監(jiān),2928

5-5.5萬·15薪
  • 無錫江陰市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電源研發(fā)總監(jiān)
崗位優(yōu)勢:
薪資可談,晉升空間大,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責
1、主導公司電源產(chǎn)品的研發(fā)方向,制定前瞻性的研發(fā)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖,規(guī)劃短期及中長期的研發(fā)項目,確保產(chǎn)品技術(shù)先進性與市場競爭力。
2、負責組織開展高難度、關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)工作,攻克電源核心技術(shù)難題,推動新技術(shù)、新材料、新工藝在電源產(chǎn)品中的應用
3、負責電源研發(fā)項目的全生命周期管理,從項目立項、需求分析、方案設計、開發(fā)實施到測試驗證、量產(chǎn)導入,確保項目按時、高質(zhì)量交付,滿足市場投放窗口需求
4、協(xié)調(diào)跨部門資源,與市場、銷售、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門緊密合作,保障研發(fā)項目與市場需求、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管控等環(huán)節(jié)有效銜接,
5、制定并執(zhí)行團隊成員的培訓與發(fā)展計劃,通過內(nèi)部培訓、技術(shù)分享、外部進修等多種方式,提升團隊技術(shù)水平與專業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)技術(shù)骨干和后備管理人才
6、收集市場反饋與客戶需求,組織對現(xiàn)有電源產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化與改進,提升產(chǎn)品穩(wěn)定性、可靠性及易用性,延長產(chǎn)品生命周期

任職要求
1、統(tǒng)招一本及以上學歷,電力電子相關(guān)專業(yè),具有 10 年以上電源研發(fā)工作經(jīng)驗,其中至少 5 年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉各類電源拓撲結(jié)構(gòu)、變換器設計原理,有成功主導大規(guī)模電源研發(fā)項目從概念到量產(chǎn)全過程的經(jīng)驗。
2、對 AC/DC、DC/DC、DC/AC 等不同類型電源技術(shù)有深入理解,具備豐富的開關(guān)電源、特種電源(如醫(yī)療電源、通信電源、工業(yè)電源等)研發(fā)設計經(jīng)驗,了解電源行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈。
3、具備卓越的團隊領(lǐng)導能力,能夠有效激勵、引導和凝聚團隊成員,合理分配工作任務,充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢,提升團隊績效,有打造高績效研發(fā)團隊的成功經(jīng)驗。
4、擁有出色的項目管理能力,能夠同時管理多個并行研發(fā)項目,確保項目按計劃推進,具備良好的風險管理與問題解決能力,在面對復雜多變的項目環(huán)境時能迅速做出決策。
5、具備敏銳的市場洞察力與技術(shù)前瞻性,能夠準確把握電源技術(shù)發(fā)展趨勢與市場需求變化,為公司研發(fā)決策提供有力依據(jù)。
6、以往做的產(chǎn)品已經(jīng)量產(chǎn)
7、年齡:45以內(nèi)

工作地點

無錫江陰市奇松路

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 公司人數(shù):

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉歡喜/獵頭顧問

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公司Logo西安睿凡紳人力資源管理有限公司
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