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更新于 今天

年薪60萬,技術(shù)總監(jiān),2843

4.5-5萬·15薪
  • 包頭青山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

光伏拉晶單晶硅硅料
崗位優(yōu)勢:

薪資可談,晉升空間大,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景


崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃集團(tuán)硅棒研發(fā)發(fā)展路線,并組織實施。

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā),技術(shù)平臺建設(shè),重大客戶攻關(guān)項目的技術(shù)支持。

3、負(fù)責(zé)晶硅技術(shù)研發(fā)中心管理體系建設(shè)、人才梯隊建設(shè)。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)硅棒技改類項目的規(guī)劃、方案設(shè)計和實施

1)負(fù)責(zé)大型生產(chǎn)技改類項目的立項、方案設(shè)計、經(jīng)費預(yù)算、收益分析等;

2)負(fù)責(zé)技改方案的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)輸出、方案優(yōu)化;

3)負(fù)責(zé)組織執(zhí)行相關(guān)技術(shù)項目,并跟進(jìn)確保研發(fā)項目的按時達(dá)成,包括但不限于材料、工藝、設(shè)備、熱場等方向。

3、負(fù)責(zé)前瞻性技術(shù)項目的設(shè)計開發(fā)

1)負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外同行的新技術(shù),新工藝的相關(guān)資料,通過新工裝、新設(shè)備、輔材的改進(jìn),以及生產(chǎn)流程的重新設(shè)計,進(jìn)行生產(chǎn)工藝的改進(jìn)工作,提高生產(chǎn)效率以及確保質(zhì)量穩(wěn)定;

2)負(fù)責(zé)新技術(shù)的資源整合、技術(shù)攻關(guān)工作;

3)負(fù)責(zé)收集市場最新的技術(shù)信息對標(biāo)找差,引領(lǐng)技術(shù)變革,助力降本增效。

4、負(fù)責(zé)公司新建項目的規(guī)劃設(shè)計

1)負(fù)責(zé)公司新建項目的廠房設(shè)計規(guī)劃、設(shè)備選型和工藝路線的規(guī)劃;

2)負(fù)責(zé)公司新建項目配套的熱場設(shè)計、工裝設(shè)計和輔助工具的設(shè)計;

3)根據(jù)公司新建項目的工藝路線規(guī)劃,設(shè)計配套的技術(shù)工藝方案。

5、支持公司項目部提供相關(guān)產(chǎn)品資料,助力其工作。

6、負(fù)責(zé)對接各大高校進(jìn)行項目合作。

7、 負(fù)責(zé)公司專利及知識產(chǎn)權(quán)管理,合理規(guī)避公司技術(shù)法律風(fēng)險 。

8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本指標(biāo),通過技術(shù)探索與研究,分析成本構(gòu)成,利用技術(shù)方案降低非硅成本。



任職要求

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè);

2、8年以上光伏拉晶行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗;

3、精通單晶硅生長技術(shù)、生長設(shè)備的設(shè)計原理、運作原理,以及技術(shù)的發(fā)展歷程及升級細(xì)節(jié);

4、 熟悉從硅料到硅棒一體化技術(shù),對硅片-電池-組件技術(shù)有一定了解;

5、 熟悉從硅料到硅棒的成本核算。

工作地點

包頭青山區(qū)富強路

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 廈門湖里區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉歡喜/人事經(jīng)理

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