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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等；
- 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工入職、離職及勞動糾紛相關(guān)事務(wù)；
- 制定并執(zhí)行人力資源相關(guān)政策與制度，提升團(tuán)隊工作效率；
- 配合各部門完成人員配置與人才梯隊建設(shè)。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
- 有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能承受一定工作壓力；
- 具備基本的人力資源管理知識；
- 工作細(xì)致認(rèn)真，能夠適應(yīng)靈活的工作時間安排。