任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,解決行政事務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題;
崗位職責(zé):1、組織、建立公司人力行政管理體系、制度并完善工作流程;
2、公司日常招聘、印章、車輛、檔案、會(huì)議、采購(gòu)等日常行政工作,監(jiān)督把控辦公用品、酒水、合同等各類臺(tái)賬及報(bào)表;
3、統(tǒng)籌保障公司日常接待、員工差旅等商務(wù)活動(dòng);
4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)提出的工作要求;