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崗位職責
1. 市場與策略：深入調研房地產市場動態(tài)，結合公司項目特點，制定精準有效的銷售策略與營銷方案，助力項目在市場中脫穎而出，提升市場占有率。
2. 任務分解與執(zhí)行：依據公司整體銷售目標和回款任務，合理制定階段性（月、季度、年）銷售計劃，并將任務明確分解至每位置業(yè)顧問，確保銷售工作有序推進，按時完成銷售及回款指標。
3. 團隊管理：負責銷售團隊的組建與擴充，精心制定現場管理制度并嚴格執(zhí)行；定期組織銷售人員進行專業(yè)培訓，涵蓋銷售技巧、產品知識、客戶服務等方面；建立科學合理的考核機制，對銷售人員的工作表現進行公正評估與激勵，打造高績效銷售團隊。
4. 客戶關系維護：高度重視客戶關系管理，積極傾聽客戶需求，及時解決客戶在購房過程中遇到的問題，不斷提升客戶滿意度和忠誠度，為公司樹立良好的品牌形象，促進老客戶帶新客戶的業(yè)務增長。
5. 跨部門協(xié)作：與公司內部策劃、市場、客服等部門保持密切溝通與協(xié)作，確保銷售工作與各環(huán)節(jié)緊密銜接，形成強大的工作合力，共同推動項目的順利進行。
三、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：專科及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷、房地產經營管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經驗：擁有5年以上房地產營銷及項目銷售經驗，其中至少3年擔任項目銷售經理職務，具備豐富的團隊管理經驗。
3. 項目經驗：至少主導過1 - 2個高端住宅或商業(yè)地產項目的全程銷售工作，熟悉項目銷售各個環(huán)節(jié)，有成功帶領團隊完成銷售目標的優(yōu)秀業(yè)績。
4. 技能與能力：具備敏銳的市場洞察力，能夠精準把握市場趨勢和客戶需求；擁有出色的團隊管理能力，善于激勵和培養(yǎng)團隊成員；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能有效與內外部各方進行溝通合作；具備較強的數據分析能力，能根據銷售數據及時調整銷售策略。
5. 其他要求：工作認真負責，具備高度的責任心和敬業(yè)精神；具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持積極的工作狀態(tài)；認同公司的企業(yè)文化和價值觀。