1、負責(zé)外包員工的人事管理工作：包含勞動合同簽訂、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、薪資福利計算、員工關(guān)系處理等人事基本服務(wù)；
2、與客戶進行日常業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通，包括：簽訂與執(zhí)行合同，人事手續(xù)辦理、薪資福利核算、人員增減、社保公積金的費用繳納、收費與回款工作等；
3、客戶關(guān)系維護，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；
4、完成上級交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1 年以上人事工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力，工作認真踏實，具有良好的服務(wù)意識，能夠獨立承擔(dān)一定的工作；
3、了解人事外包行業(yè)者或薪資福利核算、員工關(guān)系工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、乙方工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮‘