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1、負(fù)責(zé)外包員工的人事管理工作：包含勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、薪資福利計(jì)算、員工關(guān)系處理等人事基本服務(wù)；
2、與客戶進(jìn)行日常業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通，包括：簽訂與執(zhí)行合同，人事手續(xù)辦理、薪資福利核算、人員增減、社保住房金的費(fèi)用繳納、收費(fèi)與回款工作等；
3、客戶關(guān)系維護(hù)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；
4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力，工作認(rèn)真踏實(shí)，具有良好的服務(wù)意識(shí)，能夠獨(dú)立承擔(dān)一定的工作；
3、了解人事外包行業(yè)者或薪資福利核算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
工作時(shí)間：7 小時(shí)工作制、周末雙休、法定節(jié)假日正常、福利補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)二金、餐補(bǔ)、通信補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利