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1．進行市場和競爭對手分析，定期分析市場需求及競爭變化并形成產(chǎn)品策略，定位產(chǎn)品優(yōu)勢競爭市場并梳理客群畫像； 2．負責公司人造板新品的企劃，重點完成新產(chǎn)品開發(fā)需求提報、新產(chǎn)品準確定義書的擬定及輸出、新產(chǎn)品企劃設計方案，組織新工藝、新技術應用的規(guī)劃； 3．負責制定公司產(chǎn)品線規(guī)劃和目標，制定產(chǎn)品、品類策略及開發(fā)監(jiān)督執(zhí)行； 4.協(xié)助制訂產(chǎn)品價格體系（出廠價和終端指導價），保證市場競爭力和公司利潤目標的達成； 5．推動人造板新品上市，監(jiān)控關鍵節(jié)點進程并及時反饋；并對產(chǎn)品過程的設計、評審、驗證、確認、驗收等環(huán)節(jié)進行有效管控，縮短產(chǎn)品開發(fā)周期、提高開發(fā)成功率； 6．負責產(chǎn)品上市前的產(chǎn)品策劃等商品化準備工作；如：包裝設計，產(chǎn)品物料的企劃，產(chǎn)品培訓等； 7．完成上級交辦的其他各項任務。

二、任職要求

1.大專及以上學歷，木材科學與工程、市場營銷、經(jīng)濟學、數(shù)據(jù)分析、項目管理等； 2、具有3年以上板材品牌運營相關工作經(jīng)驗； 3、有生態(tài)板、精板等同行產(chǎn)品規(guī)劃、品牌策劃、招商推廣等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟悉產(chǎn)品線規(guī)劃、開發(fā)、上市和退市的全生命周期管理知識原則； 5、熟悉制造型企業(yè)經(jīng)營管理原則，產(chǎn)品競爭規(guī)律和產(chǎn)品解決策略； 6、掌握產(chǎn)品創(chuàng)新思維幾種方式（如類比思維、定價思維、用戶思維、逆向思維，價值思維等）； 7、掌握用戶、市場需求分析調(diào)研方法； 8、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力和清晰的邏輯思維能力及項目管理能力。

三、薪酬待遇

提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇。