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【崗位職責】 1、協(xié)助課程中心全面工作，基于公司托育早教事業(yè)發(fā)展需要，制定并落實本部門工作目標和計劃。 2、協(xié)助建立并完善教學管理及相關制度、教學評估及質量保證體系，制定教學質量提升計劃與改進方案。 3、負責組織托育早教事業(yè)部課程體系包括保育課程、特色課程、早教課程、家庭教育課程等的優(yōu)化、完善和新課程的研發(fā)。 4、負責課程體系培訓落地工作；制定常規(guī)教學教研培訓計劃、并進行效果跟蹤、評估和總結。 5、組織課程中心日常教研工作，包括完善和編制教學大綱、教學計劃、課程目標、整合教案內容等；開展教學公開課、成果展示，實踐心得分享等活動。 6、組織實施托育中心巡課，指導托育中心的教研活動，檢查保教活動中的嬰幼兒安全問題，指導和檢查托育中心保教資料的收集和管理。 7、基于課程教學需要，提出配套教具完善方案。 8、跟蹤和收集家長課程反饋意見，進行調查、分析和課程優(yōu)化。 【任職要求】 1、大專以上學歷，教培相關經(jīng)驗三年以上。 2、早教機構、幼兒園、托育等幼教行業(yè)同崗位培訓經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備良好的親和力，善于溝通，心細周到。 【福利】 1、上班時間：周一至周五9：00-18：30； 2、大小周，節(jié)假日正常休，節(jié)日福利。 3、薪酬體系公平完善，團隊氛圍溫馨活潑； 4、靈活的內部培訓晉升機制，發(fā)展空間大； 5、教職工子女入托費超級折扣福利。