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職位介紹
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，制定模組pack產(chǎn)線工藝工作計(jì)劃和重大工藝項(xiàng)目改造計(jì)劃。
2、對(duì)接新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入，開展新產(chǎn)品量產(chǎn)工藝可行性評(píng)估、改進(jìn)建議提出等工作。
3、組織制定、修訂、完善產(chǎn)品工藝、進(jìn)料、加工品、成品的工藝圖紙、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、工藝控制要點(diǎn)等技術(shù)文件，下發(fā)相關(guān)部門并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)各工序的生產(chǎn)作業(yè)指引的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的建立和持續(xù)改善工作。
5、主導(dǎo)并實(shí)施工藝改進(jìn)項(xiàng)目，持續(xù)提高效率、提高良率、降低成本。
6、設(shè)計(jì)優(yōu)化合適加工條件的工裝夾具、輔助工具，不斷提高生產(chǎn)效率，降低成本。
7、主導(dǎo)產(chǎn)線異常現(xiàn)象/異常品的原因分析、對(duì)策制訂，處置方案制訂
8、參與供應(yīng)商/外協(xié)廠技術(shù)考察、技術(shù)評(píng)價(jià)。
9、建立部門內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，完善職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)，提升員工能力，培養(yǎng)專業(yè)及管理人才;
10、踐行公司文化價(jià)值觀，持續(xù)提升部門團(tuán)隊(duì)凝聚力。11、協(xié)助市場(chǎng)開發(fā)需要，負(fù)責(zé)與大客戶的技術(shù)交流、技術(shù)需求對(duì)接;
12、上級(jí)交辦的其它事務(wù)。