職位描述
生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與管理庫存管理新產(chǎn)品量產(chǎn)移轉(zhuǎn)及追蹤首件產(chǎn)品質(zhì)量核對(duì)與稽查
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成；
2、合理規(guī)劃生產(chǎn)時(shí)間，根據(jù)訂單需求和生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整；
3、對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)原材料和成品的庫存管理，確保材料和產(chǎn)品的及時(shí)供應(yīng)；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)首件質(zhì)量的核對(duì)與稽查，以及新產(chǎn)品的量產(chǎn)移轉(zhuǎn)及追蹤等工作；
7、協(xié)助完成生產(chǎn)計(jì)劃的其他工作，如資料整理、文件歸檔等。
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成；
2、合理規(guī)劃生產(chǎn)時(shí)間，根據(jù)訂單需求和生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整；
3、對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)原材料和成品的庫存管理，確保材料和產(chǎn)品的及時(shí)供應(yīng)；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)首件質(zhì)量的核對(duì)與稽查，以及新產(chǎn)品的量產(chǎn)移轉(zhuǎn)及追蹤等工作；
7、協(xié)助完成生產(chǎn)計(jì)劃的其他工作，如資料整理、文件歸檔等。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，理工類專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)流程，具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌控生產(chǎn)計(jì)劃和4M1E，能夠配合生產(chǎn)安排和加班 ；
3、具備良好的溝通能力和問題分析解決能力；有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和各部門進(jìn)行有效的溝通；
4、有SMT工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、本科學(xué)歷，理工類專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)流程，具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌控生產(chǎn)計(jì)劃和4M1E，能夠配合生產(chǎn)安排和加班 ；
3、具備良好的溝通能力和問題分析解決能力；有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和各部門進(jìn)行有效的溝通；
4、有SMT工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
鳩江區(qū)蕪湖華豐電子科技西門
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職位發(fā)布者
夏岑岑/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
華豐電子科技(蕪湖)有限公司公司簡(jiǎn)介華豐電子科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱”Cyntec”），母公司乾坤科技股份有限公司（臺(tái)達(dá)集團(tuán)）， 2000.01成立蘇州華騰廠，2006.09成立蘇州華豐廠，2020.01成立蕪湖華豐廠，2020.04收購臺(tái)灣力林科技。Cyntec主要從事薄膜和厚膜制程的芯片式電阻、排阻及白金薄膜溫度傳感器、功率電感、分流傳感器、電源管理IC設(shè)計(jì)等電子元器件生產(chǎn)。自建廠以來在產(chǎn)品上﹐移植母公司乾坤科技股份有限公司所開發(fā)的產(chǎn)品原型。目前公司已順利通過ISO品質(zhì)認(rèn)證,以“生產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)良的電子產(chǎn)品”為企業(yè)目標(biāo)。秉持人才為企業(yè)前進(jìn)的第一推動(dòng)力的管理要義，為每一位在職員工提供充分的施展才能的空間、優(yōu)厚的福利保障、公平的晉升機(jī)會(huì)、前瞻而適時(shí)的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。薪資福利： 1、提供免費(fèi)住宿，每月餐補(bǔ)510元 2、享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、工傷假、年假 3、繳納五險(xiǎn)一金：享有社會(huì)保險(xiǎn)(工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn))+住房公積金 4、每年依公司營(yíng)運(yùn)狀況與個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金 5、節(jié)日福利：每年端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日為員工發(fā)放福利禮品 6、公司每年春季/秋季組織團(tuán)體或親子外出旅游①住宿標(biāo)準(zhǔn)4人間：宿舍設(shè)有中央空調(diào)、獨(dú)立陽臺(tái)、洗手間&衛(wèi)浴、洗衣房、衣柜、網(wǎng)絡(luò)等；②娛樂休閑生活設(shè)施：便利超市、豐巢柜、生活餐廳、圖書館、影劇院、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身房、舞蹈室、臺(tái)球室、乒乓球等③員工旅游：公司每年春季、秋季組織員工及家屬至周邊城市景點(diǎn)游玩④運(yùn)動(dòng)比賽：公司每上半年、下半年舉辦：長(zhǎng)跑、拔河、籃球、足球、羽毛球、等運(yùn)動(dòng)友誼賽.
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