崗位職責(zé)：
1、按照集團(tuán)指令，設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人事行政管理策略，確保組織的日常運(yùn)營高效與順暢；
2、監(jiān)控人事行政相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整公司政策以符合最新標(biāo)準(zhǔn)；
3、管理員工關(guān)系，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工發(fā)展；
4、組織和優(yōu)化行政后勤活動，保證辦公環(huán)境的質(zhì)量與安全；
5、應(yīng)對與解決人事行政過程中出現(xiàn)的各問題和挑戰(zhàn)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，30至40歲，具備出色的組織及溝通技巧，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流；
2、對人事行政管理流程有深入的了解，能夠獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù)；
3、具備優(yōu)秀的問題解決能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出合理決策；
4、有礦山及建筑行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。