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學歷與證書：?
年齡：45歲及以下；
本科及以上學歷，稅務、財務、會計等相關專業(yè)；?
持有注冊稅務師（CTA）證書；?
參與過金稅四期政策研討、系統(tǒng)測試或相關專業(yè)培訓者優(yōu)先。?
工作經(jīng)驗：?
1、至少8年以上稅務相關工作經(jīng)驗，其中含5年及以上稅務管理崗經(jīng)驗（需帶領過 5 人及以上團隊）；?
2、有生產制造行業(yè)稅務管理經(jīng)歷，熟悉行業(yè)稅收政策及特殊稅務處理，具備金稅四期下全電發(fā)票管理、多部門數(shù)據(jù)協(xié)同經(jīng)驗者優(yōu)先；?
3、有礦山行業(yè)稅務經(jīng)驗（如資源稅、環(huán)保稅申報，礦山項目稅務籌劃），且主導過金稅四期適配的稅務合規(guī)整改或數(shù)字化升級項目者優(yōu)先。?
核心能力：?
1、精通國家稅收法規(guī)及地方優(yōu)惠政策，深度理解金稅四期 “全流程監(jiān)控、多數(shù)據(jù)整合” 特征，能結合系統(tǒng)規(guī)則制定集團級稅務籌劃方案，規(guī)避虛開發(fā)票、數(shù)據(jù)異常等風險；?
2、具備金稅四期下的稅務稽查應對能力，能通過數(shù)據(jù)預演識別申報差異、稅負波動等風險點，制定稽查應對預案，處理復雜涉稅爭議；?
3、可統(tǒng)籌子公司 / 分支機構稅務管理，推動建立適配金稅四期的稅務風控體系，實現(xiàn) “風險前置預警、數(shù)據(jù)動態(tài)校驗”；
4、擅長外部溝通與資源整合，高效對接稅務、銀行、審計及監(jiān)管機構，以專業(yè)影響力促成企業(yè)利益最大化。