崗位內(nèi)容：
1、能夠獨立搭建并落地物業(yè)行業(yè)培訓(xùn)體系，按計劃推進課件開發(fā)、培訓(xùn)實施、效果評估等全流程工作；
2、管控培訓(xùn)需求，結(jié)合行業(yè)政策、服務(wù)標準變化及員工能力短板，制定針對性培訓(xùn)方案，解決項目實際運營中的技能、服務(wù)痛點；
3、負責(zé)跟蹤各項目人員簽到，紀律等培訓(xùn)管理，并能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化培訓(xùn)效果及合理性；
4、牽頭人才發(fā)展梯隊建設(shè)，重點推進核心崗位儲備人才培養(yǎng)；
5、管理培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)控體系，定期修訂培訓(xùn)管理制度、考勤跟蹤，保各項目培訓(xùn)工作合規(guī)有序開展。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源，心理學(xué)，法律等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗及2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗；
3、掌握培訓(xùn)體系建立的相關(guān)知識及熟悉基本的綜合管理知識；
4、能夠獨立搭建培訓(xùn)體系、開發(fā)課程并能獨立授課，擅長資源整合；
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公自動化軟件，責(zé)任心強，有合作精神。