一、任職要求:1、有酒店/民宿從0-1籌備工作經(jīng)驗;2、前廳部經(jīng)理出身,精通房務(wù)管理;3、熟練操作前臺系統(tǒng)和電腦辦公軟件;4、熟悉OTA操作,懂酒店收益管理;5、溝通能力強(qiáng),有一定的英語基礎(chǔ);6、年齡在45歲以內(nèi),男女不限,形象氣質(zhì)佳。
二、工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)酒店/民宿的日常經(jīng)營管理;2、開展銷售活動,制定銷售策略,確保完成酒店既定的經(jīng)營目標(biāo);3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,提升員工綜合素養(yǎng)和服務(wù)技能;4、負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的改造、投資并報業(yè)主批準(zhǔn);5、作為酒店安全第一責(zé)任人,對酒店消防和一切安全事故負(fù)責(zé);6、負(fù)責(zé)把關(guān)酒店產(chǎn)品質(zhì)量和價格,降低酒店采購成本。
三、薪資待遇:面談