崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理工作,每月公司員工考勤核算;
2.日常消耗品的采買。公司日常辦公制度維護(hù)、管理,公司6s管理;
3.組織員工教育、培訓(xùn)、考核制度管理。公司資質(zhì)證書保管;
4.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試接待。負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
5.質(zhì)量體系文件;
6.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1.大專及及以上學(xué)歷,相關(guān)人力資源專業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2.優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的策劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;
3.耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識(shí)。
4.熟練使用office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。