崗位職責(zé)：
1、在工廠培訓(xùn)管理制度與工作標(biāo)準(zhǔn)的框架下，跟蹤年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)、校招生培訓(xùn)、員工技能管理培訓(xùn)、人員多功能矩陣管理培訓(xùn)等各類培訓(xùn)的組織實(shí)施，并跟蹤培訓(xùn)后的效果評估；
3、負(fù)責(zé)工廠層級培訓(xùn)活動(dòng)的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助， 使得培訓(xùn)順利完成 ；
4、協(xié)助新員工培訓(xùn)和通用類培訓(xùn)的課件編制；
5、負(fù)責(zé)員工在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的管理和維護(hù)，定期編制培訓(xùn)類報(bào)表。
6、配合總部與工廠的質(zhì)量體系內(nèi)審以及客戶質(zhì)量審核工作；
7、協(xié)助上級做好培訓(xùn)體系的建設(shè)與管理工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造行業(yè)人力資源從業(yè)者優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件的操作；
5、工作認(rèn)真細(xì)致，有非常強(qiáng)責(zé)任心；自主意識(shí)強(qiáng)，良好的職業(yè)道德；善于溝通和協(xié)調(diào)，追求進(jìn)步。