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一、 職位概述
我們正在尋找一位富有遠見、驅(qū)動性強且經(jīng)驗豐富的營銷管理人才。作為管理類型的客戶經(jīng)理，您將全面負責一個區(qū)域的業(yè)務拓展和團隊建設工作。您不僅是團隊的領導者，更是業(yè)務的開拓者和人才的培育者。您的核心使命是組建并帶領一支高績效的團隊，達成業(yè)務目標，同時達成自己企業(yè)家夢。
二、 核心職責
1. 團隊組建與發(fā)展：
· 制定并執(zhí)行人才招募計劃，吸引、面試并選拔有潛力的銷售顧問及售后服務。
· 負責新人的輔導、培訓和職業(yè)規(guī)劃，打造一支專業(yè)化、高產(chǎn)能的銷售團隊。
· 建立積極的團隊文化，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。
2. 業(yè)務目標管理：
· 制定并分解團隊年度、季度、月度業(yè)務目標，并監(jiān)督執(zhí)行過程。
· 通過日常經(jīng)營、會議管理和活動量追蹤，確保團隊業(yè)績目標的達成。
· 分析業(yè)務數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整策略。
3. 市場開拓與客戶關系：
· 指導團隊成員進行客戶開發(fā)與關系維護，提升客戶滿意度和忠誠度。
· 整合內(nèi)外部資源，組織和策劃各類市場活動，開拓新的業(yè)務渠道。
· 以身作則，參與重要客戶的談判與維護。
4. 合規(guī)與風險管理：
· 確保團隊所有經(jīng)營活動嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。
· 強化團隊成員的合規(guī)意識，杜絕銷售誤導等風險行為。
三、 任職要求
年齡：28周歲-55周歲
· 學歷與經(jīng)驗：
· 大專及以上學歷（優(yōu)秀者可適當放寬），金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 具備5年及以上金融行業(yè)銷售經(jīng)驗，及3年以上成功的團隊管理經(jīng)驗。（有同業(yè)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）
· 擁有豐富的本地人脈資源和市場洞察力。
· 能力與素質(zhì)：
· 卓越的領導力： 能夠激勵、影響和發(fā)展他人，具備團隊建設的成功經(jīng)驗。
· 出色的溝通與表達能力： 能夠與不同背景的人有效溝通，進行高效的公眾演講和培訓。
· 強烈的目標導向： 結(jié)果驅(qū)動，具有出色的規(guī)劃、執(zhí)行和解決問題的能力。
· 強大的抗壓能力和韌性： 能適應快節(jié)奏、高要求的工作環(huán)境。
· 高度的誠信和責任感： 認同保險行業(yè)的意義，具備良好的職業(yè)操守。
四、 我們?yōu)槟峁?br>· 極具競爭力的薪酬福利：
· 有競爭力的底薪 + 高額績效獎金 + 團隊管理津貼 + 年度超額獎金。
· 無限的事業(yè)發(fā)展空間：
· 清晰的職業(yè)晉升通道（組經(jīng)理 → 部經(jīng)理 → 區(qū)域總監(jiān)）。
· 公司內(nèi)部的業(yè)務+團隊激勵、合伙人計劃等長期激勵政策。
· 系統(tǒng)化的專業(yè)支持：
· 業(yè)內(nèi)頂尖的“企業(yè)家孵化”培訓體系，包括領導力、營銷、管理等一系列專業(yè)課程。
· 強大的后勤、行政、產(chǎn)品和技術支持，讓您專注于業(yè)務前端。
· 尊貴的品牌與社會地位：
· 作為企業(yè)的管理者，享有崇高的社會聲譽和品牌背書。
五、 申請方式
如果您渴望挑戰(zhàn)，并相信自己能勝任這一重要角色，請將您的個人簡歷發(fā)送至： 「七一八七七九八八八@qq.com] 郵件主題請注明：“應聘高級客戶經(jīng)理[您的姓名]”
我們的人力資源專家將會認真評估您的簡歷，并通過電話邀請合適的候選人進入面試環(huán)節(jié)。