【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助完成招聘活動的組織與執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約候選人、跟進面試流程。
3、維護并拓展招聘渠道,確保招聘信息的及時發(fā)布。
4、參與招聘數(shù)據(jù)分析,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
5、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、具有2年及以上招聘工作經(jīng)驗,有校園招聘經(jīng)驗為加分項;
3、 熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;
4、 掌握招聘模塊相關(guān)專業(yè)知識,具備較好的面試技巧;
5、 熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策;
6、 具備團隊合作精神,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通表達、人際關(guān)系建立能力。