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競品分析工程師(國有新能源車企 合肥）

2-4萬·15薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

汽車研發(fā)/制造
未來新能源領先勢力(華為+江淮)，入職正編崗位：歡迎汽車行業(yè)人才加入
競品分析部門崗位，3年以上二本也可以看，重點尋找從事過信號解析或者精通CanOE的成熟人才，可以不局限于主機廠
競品分析部-競品分析工程師
職責：
1、負責競品分析體系和流程建立,開展對標桿競品的產(chǎn)品競爭力現(xiàn)狀分析；
2、負責承接項目需求，組織標桿競品橫評對標分析；
3、組織策劃標桿競品結(jié)構(gòu)解析，開展標桿競品的布置方案、結(jié)構(gòu)參數(shù)等分析；
4、負責管理結(jié)構(gòu)BOM重點參數(shù)，支持產(chǎn)品成本VAVE活動；
5、負責組織策劃標桿競品性能解析，開展標桿競品的性能參數(shù)對標分析。
6、負責標桿競品的信號、采集、分析。
要求：
1.本科及以上學歷，理工科專業(yè)出身；
2.熟悉國內(nèi)外汽車行業(yè)動態(tài)，具備對標桿競品的產(chǎn)品競爭力現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢全面分析總結(jié)的能力；
3.具備競品結(jié)構(gòu)、性能解析能力（底盤\內(nèi)外飾\三電&混動\智能化等專業(yè)技術(shù)&性能&成本分析能力)；
4.具備較強前瞻性和市場洞察力；善于獨立思考，具有較強的分析與整理能力；
5.具備較強的表達能力、溝通與協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力。
新技術(shù)研究工程師（競品分析方向，市場分析方向）
1、組織開展阿技術(shù)情報搜集整合，對技術(shù)情報開展系統(tǒng)性分析處理，為技術(shù)規(guī)劃和技術(shù)應用提供信息支持；
2、組織開展技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，對技術(shù)發(fā)展趨勢進行分析研究，確保技術(shù)規(guī)劃和新技術(shù)應用滿足公司發(fā)展需要；
3、負責技術(shù)研究項目、科技項目、產(chǎn)學研合作項目立項管理、進度管理、風險管理、驗收管理、預算管理等，協(xié)同跨院部團隊，推動項目實施；
4、負責政策研究，組織政策需求、科技項目、科技成果、科學技術(shù)獎項申報。

獎金績效

年終獎 五險一金 班車食堂

工作地點

合肥蜀山區(qū)江淮汽車技術(shù)中心99號

入職公司信息

  • 入職公司: 安徽江淮汽車集團股份有限公司
  • 公司地址: 合肥包河區(qū)合肥市包河區(qū)徽南立交橋江汽一村東側(cè)安徽江淮汽車集團控股有限公司1
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉寧/獵頭顧問

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公司Logo成都智仁千益人力資源管理有限公司
成都智仁千益人力資源管理有限公司，位于高新區(qū)九興大道6號，是專注于四川本土市場服務的中小型人力資源服務企業(yè)，公司成立于2020年10月，核心股東由原世界五百強企業(yè)核心高管組成，職業(yè)經(jīng)歷涵蓋運營管理、人力資源、勞動密集型生產(chǎn)型企業(yè)管理以及呼叫中心管理等資深經(jīng)歷。我們堅信“人”是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，志在利用我們多年的工作經(jīng)歷，從人出發(fā)，憑借“專業(yè)、高效、可靠、信賴”的服務理念，幫助企業(yè)提升運營效率，降低運營成本，與企業(yè)共同成長，實現(xiàn)自我價值。
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