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更新于 7月28日

上海-質(zhì)量工程師(汽車零部件)

1-1.6萬·15薪
  • 上海嘉定區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

過程質(zhì)量工程師客戶質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師汽車內(nèi)飾注塑件內(nèi)飾件
工作職責(zé)
主要職責(zé):

1.專業(yè)技能:機械相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,35歲以下,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。需要熟悉汽車內(nèi)飾件的生產(chǎn)工藝,掌握質(zhì)量管理體系和工具,如8D報告、FMEA、SPC等。有汽車相關(guān)質(zhì)量經(jīng)驗和主機廠現(xiàn)場質(zhì)量控制或改進相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉頂蓬、遮陽板產(chǎn)品者優(yōu)先。

2.供應(yīng)商管理:對供應(yīng)商的日常產(chǎn)品質(zhì)量進行統(tǒng)計分析與評價,開展供應(yīng)商績效評估,對供應(yīng)商的質(zhì)量問題提出整改要求,并跟蹤整改情況,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。

3.過程質(zhì)量管控:制定生產(chǎn)過程質(zhì)量控制計劃,設(shè)置關(guān)鍵質(zhì)量控制點(如過程檢驗記錄表、檢驗指導(dǎo)書、進料檢驗表等),及時發(fā)現(xiàn)并解決過程中的質(zhì)量異常,確保生產(chǎn)過程穩(wěn)定受控。

4.客戶端質(zhì)量問題的對應(yīng):對客戶端問題積極響應(yīng),24小時給出臨時措施和問題分析,對客戶端質(zhì)量問題及時遏制避免有批量質(zhì)量風(fēng)險抱怨。48小時內(nèi)針對客戶問題給出長期措施方案,避免客戶端問題斷點失效。

5.部門團體作業(yè):對于部門指標(biāo)進行分析(報廢、三包、一次合格率等):對內(nèi)外部體系審核進行相關(guān)資料的準備:對于集團質(zhì)量資料提交的配
任職要求
1、大學(xué)本科 工作經(jīng)驗3年,汽車零部件背景,最好內(nèi)飾件,注塑件

工作地點

嘉定區(qū)大眾汽車變速器(上海)有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 延鋒汽車飾件系統(tǒng)有限公司
  • 公司地址: 上海市嘉定區(qū)昌吉路29號大眾汽車變速器(上海)有限公司1
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

牟雙/獵頭顧問

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成都智仁千益人力資源管理有限公司,位于高新區(qū)九興大道6號,是專注于四川本土市場服務(wù)的中小型人力資源服務(wù)企業(yè),公司成立于2020年10月,核心股東由原世界五百強企業(yè)核心高管組成,職業(yè)經(jīng)歷涵蓋運營管理、人力資源、勞動密集型生產(chǎn)型企業(yè)管理以及呼叫中心管理等資深經(jīng)歷。我們堅信“人”是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,志在利用我們多年的工作經(jīng)歷,從人出發(fā),憑借“專業(yè)、高效、可靠、信賴”的服務(wù)理念,幫助企業(yè)提升運營效率,降低運營成本,與企業(yè)共同成長,實現(xiàn)自我價值。
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