職位描述
質(zhì)量體系工程師零部件新能源汽車乘用車骨架開(kāi)發(fā)面套發(fā)泡
質(zhì)量管理體系：
負(fù)責(zé)座椅（汽車/航空/辦公等）產(chǎn)品的質(zhì)量策劃、控制和改進(jìn)，確保符合ASQ標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001、IATF 16949等）。
主導(dǎo)或參與APQP（先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃）、PPAP（生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序）等流程。
生產(chǎn)與過(guò)程控制：
監(jiān)控座椅生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵質(zhì)量特性（如尺寸公差、材料耐久性、安全性等），運(yùn)用SPC（統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制）方法分析數(shù)據(jù)。
解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題（如缺陷、異響、裝配問(wèn)題等），推動(dòng)8D或六西格瑪（DMAIC）改進(jìn)；
供應(yīng)商質(zhì)量管理：
評(píng)估座椅供應(yīng)商（如骨架、泡沫、面料、電機(jī)等）的質(zhì)量能力，進(jìn)行審核與分級(jí)。
跟蹤供應(yīng)商的糾正措施（CAPA），確保來(lái)料質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
客戶與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接：
處理客戶（如整車廠、航空公司）反饋的座椅質(zhì)量問(wèn)題，主導(dǎo)根本原因分析并推動(dòng)改進(jìn)。
確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如FMVSS 207/210、ECE R17等座椅安全法規(guī)）。
工具與方法應(yīng)用：
使用質(zhì)量工具（FMEA、控制計(jì)劃、MSA測(cè)量系統(tǒng)分析）預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)。
熟悉ASQ認(rèn)證體系（如CQE、CSQP）者優(yōu)先。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、工業(yè)工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3年以上座椅或汽車內(nèi)飾行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉IATF 16949。
掌握質(zhì)量工具（APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC）。
ASQ認(rèn)證（如CQE、CSSBB）或六西格瑪綠帶/黑帶優(yōu)先。
英語(yǔ)能力（如需對(duì)接國(guó)際客戶或標(biāo)準(zhǔn)）。
負(fù)責(zé)座椅（汽車/航空/辦公等）產(chǎn)品的質(zhì)量策劃、控制和改進(jìn)，確保符合ASQ標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001、IATF 16949等）。
主導(dǎo)或參與APQP（先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃）、PPAP（生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序）等流程。
生產(chǎn)與過(guò)程控制：
監(jiān)控座椅生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵質(zhì)量特性（如尺寸公差、材料耐久性、安全性等），運(yùn)用SPC（統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制）方法分析數(shù)據(jù)。
解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題（如缺陷、異響、裝配問(wèn)題等），推動(dòng)8D或六西格瑪（DMAIC）改進(jìn)；
供應(yīng)商質(zhì)量管理：
評(píng)估座椅供應(yīng)商（如骨架、泡沫、面料、電機(jī)等）的質(zhì)量能力，進(jìn)行審核與分級(jí)。
跟蹤供應(yīng)商的糾正措施（CAPA），確保來(lái)料質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
客戶與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接：
處理客戶（如整車廠、航空公司）反饋的座椅質(zhì)量問(wèn)題，主導(dǎo)根本原因分析并推動(dòng)改進(jìn)。
確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如FMVSS 207/210、ECE R17等座椅安全法規(guī)）。
工具與方法應(yīng)用：
使用質(zhì)量工具（FMEA、控制計(jì)劃、MSA測(cè)量系統(tǒng)分析）預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)。
熟悉ASQ認(rèn)證體系（如CQE、CSQP）者優(yōu)先。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、工業(yè)工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3年以上座椅或汽車內(nèi)飾行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉IATF 16949。
掌握質(zhì)量工具（APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC）。
ASQ認(rèn)證（如CQE、CSSBB）或六西格瑪綠帶/黑帶優(yōu)先。
英語(yǔ)能力（如需對(duì)接國(guó)際客戶或標(biāo)準(zhǔn)）。
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)恒升創(chuàng)業(yè)園1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
相似職位
- 軟件過(guò)程質(zhì)量保證-PQA崗 (MJ007881)1-1.5萬(wàn)
上海 - 浦東
天馬微電子 - 上海-質(zhì)量工程師（汽車零部件）1-1.6萬(wàn)·15薪
上海 - 嘉定
成都智仁千益人力資源管理有限公司 - 汽車質(zhì)量工程師8000-11000元
上海 - 青浦
上海舒井汽車系統(tǒng)科技有限公司 - 前期質(zhì)量工程師8000-15000元·13薪
上海 - 閔行
上海海穆電子科技有限公司 - 汽車質(zhì)量工程師-英語(yǔ)1.5-2萬(wàn)
上海 - 奉賢
上海申馳實(shí)業(yè)股份有限公司 - 機(jī)加工行業(yè)品質(zhì)工程師8000-16000元
上海 - 嘉定
上海金銳達(dá)工業(yè)科技有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
鄭文靜/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
沈陽(yáng)新思維人力資源管理咨詢有限公司新思維人力資源管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱新思維）是一家具有前瞻性的人力資源方案供應(yīng)商。經(jīng)營(yíng)范圍包括：人力資源服務(wù)（RPO，獵頭），企業(yè)管理咨詢服務(wù)等。主要服務(wù)于在華的世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)，覆蓋北京、上海、南京、天津、沈陽(yáng)等多省市及地區(qū)。行業(yè)涉及基建、汽車、制造、金融、IT互聯(lián)網(wǎng)等多領(lǐng)域業(yè)務(wù)，職能涉及技術(shù)、研發(fā)、市場(chǎng)、工程等多方向崗位，尤其對(duì)近2年新興的智能駕駛、新能源等領(lǐng)域有突出交付。同時(shí)，本著以人為本、人才是企業(yè)發(fā)展第一關(guān)鍵要素的理念，新思維重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，目前團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)來(lái)自大型上市公司和大型民營(yíng)企業(yè)，擁有多年的企業(yè)人力資源管理或中高層管理的從業(yè)背景。顧問(wèn)們優(yōu)秀的職業(yè)履歷和良好的教育背景，能夠?yàn)槲覀兊目蛻籼峁└鼘I(yè)和更值得信賴的服務(wù)?！覀兊膬?yōu)勢(shì)1.薪水：高于行業(yè)平均水平，社保公積金齊備、具有競(jìng)爭(zhēng)力的完善薪資體系。 2.專業(yè)：給予充分的工作權(quán)限支持，專業(yè)的技術(shù)顧問(wèn)分析、指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)組建的配合、理想的客戶開(kāi)發(fā)與攻堅(jiān)。 3.平臺(tái)：公司努力讓顧問(wèn)最大程度的發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和作用，不為瑣事拖累，非核心業(yè)務(wù)，都可內(nèi)部協(xié)調(diào)。 4.培訓(xùn)：360度全方位接觸整個(gè)招聘流程，助力員工在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)足發(fā)展。 5.地理位置：地處繁華，交通便利，多條公交路線，緊鄰10號(hào)線地鐵站，可降低生活成本； 6.公司文化：堅(jiān)持扁平化管理，提倡學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，互幫互助，共同向上；公司始終相信天道酬勤，堅(jiān)持不懈才能成就自己； 7.Boss：老板獨(dú)特的人格魅力及專業(yè)水平，不論是從工作上還是生活上都能幫助你能夠有區(qū)別于同齡人的成長(zhǎng)路徑及空間，制定適合每個(gè)員工自己的理想發(fā)展路徑。 8.上班時(shí)間：08:30-17:30，周末雙休，午休一小時(shí)，周圍飲食豐富，辦公室提供微波爐，冰箱等生活設(shè)施，溫馨舒適的辦公環(huán)境會(huì)讓你每天都心情愉悅。 9.公司福利：貼心的小伙伴生日會(huì)、不定期團(tuán)建活動(dòng)（可帶家屬）、不定期的各種下午茶。（福利不止這些，還在持續(xù)精進(jìn)中）
公司主頁(yè)