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總布置設(shè)計(jì)工程師(國(guó)有主機(jī)廠 物理架構(gòu)方向 皮卡 正編)

1.5-3萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車整車總布置物理架構(gòu)技術(shù)平臺(tái)
江淮汽車與華為聯(lián)手打造的首款百萬級(jí)旗艦轎車尊界S800正式開啟批量投產(chǎn)。自5月30日尊界S800正式上市以來,該車型上市19天累計(jì)大定已超5000臺(tái),據(jù)了解,為保障尊界高品質(zhì)交付,江淮汽車在研發(fā)、供應(yīng)鏈、制造、銷售服務(wù)等環(huán)節(jié)與華為深度融合。在研發(fā)端,江淮汽車凝聚了全球頂尖人才隊(duì)伍,成立了尊界上海研發(fā)中心,與國(guó)內(nèi)頂尖高校和科研團(tuán)隊(duì)深度產(chǎn)學(xué)專門組建超5000人的研發(fā)與交付團(tuán)隊(duì)。
合肥總部技術(shù)中心-整車設(shè)計(jì)院-系統(tǒng)設(shè)計(jì)部
主導(dǎo)/參與項(xiàng)目:X6系列,皮卡項(xiàng)目
經(jīng)驗(yàn)要求:P2(本科3,碩士2.5起),P3(本科6年,碩士3.5年),P4(10年以上)
匯報(bào)上級(jí):部門總監(jiān)
從業(yè)背景:國(guó)內(nèi)外主機(jī)廠
需求較多,可根據(jù)自身擅長(zhǎng)進(jìn)行匹配:
總布置設(shè)計(jì)資深工程師(整車總布置方向)-X6-U(優(yōu)先緊急招聘)
總布置設(shè)計(jì)工程師(平臺(tái)開發(fā)與維護(hù))-皮卡項(xiàng)目(優(yōu)先緊急招聘)
總布置設(shè)計(jì)工程師(集成目標(biāo)定義與管控)-皮卡項(xiàng)目
總布置設(shè)計(jì)資深工程師(人機(jī)工程方向)-X6-S ,X6-U
總布置設(shè)計(jì)資深工程師(底盤總布置方向)-X6-S ,X6-M ,X6-U
前艙總布置工程師(皮卡悍途PSUV項(xiàng)目)
總布置設(shè)計(jì)工程師(上車體總布置方向)-皮卡項(xiàng)目
總布置設(shè)計(jì)工程師(上車體總布置方向)-X6-M
總布置設(shè)計(jì)工程師(上車體總布置方向)-X6-S
總布置設(shè)計(jì)工程師(平臺(tái)開發(fā)與維護(hù))-皮卡項(xiàng)目(優(yōu)先緊急招聘)
(傳統(tǒng)總布置聚焦單一車型落地,而該崗位需構(gòu)建兼容多車型的技術(shù)平臺(tái)基底?)
合同形式:江淮汽車直接簽約,正式勞動(dòng)合同
面試流程:線上1輪面試,特殊情況會(huì)有2輪
薪酬漲幅:一般人選過來跳槽如果漲幅,江淮給10%左右,過高可能不會(huì)考慮
吃住情況:有食堂,有班車,需要租房沒有宿舍
上班地點(diǎn):合肥-包河區(qū)安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司
作息時(shí)間:8:00-17:00,工程師比較忙,看部門,尊界項(xiàng)目,工作量比較大,周末可能加班,無加班費(fèi),加班有調(diào)休

主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)基于平臺(tái)化思路,定義整車的物理架構(gòu),明確架構(gòu)邊界與架構(gòu)規(guī)則;
2.負(fù)責(zé)定義產(chǎn)品平臺(tái)的尺寸帶寬、模塊化策略、模塊組件、接口組件等;
3.負(fù)責(zé)定義產(chǎn)品平臺(tái)內(nèi)各產(chǎn)品的通用化率,并推進(jìn)通用化率的達(dá)成;
4.負(fù)責(zé)對(duì)物理架構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行維護(hù),確保架構(gòu)方案的歸一化。
任職資格:
1、汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2、了解汽車領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)(底盤、座艙、車身、智駕、通訊等);
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
崗位理解:
關(guān)鍵能力要求
?1.系統(tǒng)思維?
理解底盤、車身等系統(tǒng)的物理約束與交互邏輯,預(yù)判模塊組合沖突?;
?2.技術(shù)前瞻性?
預(yù)埋擴(kuò)展接口(如預(yù)留激光雷達(dá)/800V高壓平臺(tái)空間)?;
3?.跨領(lǐng)域協(xié)調(diào)?
平衡研發(fā)/制造/采購(gòu)部門需求,推動(dòng)架構(gòu)規(guī)則落地?

該崗位本質(zhì)是?平臺(tái)物理架構(gòu)設(shè)計(jì)師?,核心價(jià)值在于:
? 通過模塊化與通用化降低整車開發(fā)成本40%+、縮短周期至24個(gè)月內(nèi)?;
? 構(gòu)建兼容未來技術(shù)演進(jìn)(如滑板底盤)的彈性架構(gòu)體系?48。
需兼具工程深度與系統(tǒng)廣度,屬于總布置領(lǐng)域的高階發(fā)展方向?

上班地點(diǎn):合肥-包河區(qū)安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司

國(guó)有資本控股:
1.江淮汽車的最終控股方為安徽省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(安徽省國(guó)資委)??:
?2.股權(quán)結(jié)構(gòu)?:安徽省國(guó)資委通過控股母公司“安徽江淮汽車集團(tuán)控股有限公司”(簡(jiǎn)稱“江汽控股”)間接控制江淮汽車?。
?3.改革后現(xiàn)狀?:2022年大眾汽車注資10億歐元獲得50%股權(quán),但安徽省國(guó)資委仍持有剩余50%股權(quán),保持國(guó)有主導(dǎo)地位?。

公司背景:
1. 成立于1964年,前身為合肥江淮汽車制造廠?;
2. 1997年經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)組建集團(tuán),成為省屬重點(diǎn)企業(yè)?。
?
監(jiān)管機(jī)制?:
1.直接隸屬安徽省國(guó)資委監(jiān)管,系安徽省12家重點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)之一?
?
核心業(yè)務(wù)?:覆蓋全系列商用車、乘用車及動(dòng)力總成的研發(fā)、制造與銷售,同時(shí)布局新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)技術(shù)領(lǐng)域?;
?
技術(shù)合作?:與華為、大眾、蔚來等企業(yè)深度合作,推進(jìn)高端智能電動(dòng)車型(如“尊界”品牌)研發(fā)?

海外業(yè)務(wù):?國(guó)際化布局?,產(chǎn)品出口全球130余國(guó),建有27個(gè)生產(chǎn)基地,商用車輕卡出口量連續(xù)17年居國(guó)內(nèi)老大

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)安徽江淮汽車集團(tuán)控股有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司
  • 公司地址: 合肥包河區(qū)合肥市包河區(qū)徽南立交橋江汽一村東側(cè)安徽江淮汽車集團(tuán)控股有限公司1
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

許女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo成都智仁千益人力資源管理有限公司
成都智仁千益人力資源管理有限公司,位于高新區(qū)九興大道6號(hào),是專注于四川本土市場(chǎng)服務(wù)的中小型人力資源服務(wù)企業(yè),公司成立于2020年10月,核心股東由原世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)核心高管組成,職業(yè)經(jīng)歷涵蓋運(yùn)營(yíng)管理、人力資源、勞動(dòng)密集型生產(chǎn)型企業(yè)管理以及呼叫中心管理等資深經(jīng)歷。我們堅(jiān)信“人”是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,志在利用我們多年的工作經(jīng)歷,從人出發(fā),憑借“專業(yè)、高效、可靠、信賴”的服務(wù)理念,幫助企業(yè)提升運(yùn)營(yíng)效率,降低運(yùn)營(yíng)成本,與企業(yè)共同成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
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