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合肥總部質(zhì)量管理中心-產(chǎn)品線質(zhì)量部
級別定位：P4.P5
經(jīng)驗要求：P2(本科3，碩士2.5起),P3(本科6年，碩士3.5年），P4P5(10年+經(jīng)驗）
匯報上級：部門領(lǐng)導(dǎo)
從業(yè)背景：國內(nèi)外主機廠

質(zhì)量改進資深工程師（SUV試制/制造領(lǐng)域）（需求2人）
合同形式：江淮汽車直接簽約，正式勞動合同
面試流程：線上1輪面試，特殊情況會有2輪
薪酬漲幅：一般人選過來跳槽如果漲幅，江淮給10%左右，過高可能不會考慮
吃住情況：有食堂，有班車，需要租房沒有宿舍
上班地點：合肥-包河區(qū)安徽江淮汽車集團股份有限公司
作息時間：8：00-17：00，工程師比較忙，看部門，尊界項目，工作量比較大，周末可能加班，無加班費，加班有調(diào)休
崗位狀態(tài)：非常急招，很著急要有整車開發(fā)全流程認知，懂得整車開發(fā)體系，從頭到尾，研發(fā)，投產(chǎn)，制造每個階段要達到什么目標要有全局認知，優(yōu)先試制，制造領(lǐng)域人選；40歲以下
主要職責(zé)：
（1）負責(zé)通過評審和引導(dǎo)保證商業(yè)計劃的有效性、規(guī)范性；
（2）負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量策劃和落地，保證產(chǎn)品高質(zhì)量交付及產(chǎn)品持續(xù)競爭力的構(gòu)筑；
（3）通過客戶質(zhì)量要求注入和短板改進要求設(shè)置產(chǎn)品包質(zhì)量要求和目標；
（4）通過產(chǎn)品質(zhì)量策劃驅(qū)動質(zhì)量目標達成；
（5）通過監(jiān)控、評估落實質(zhì)量活動及關(guān)鍵交付要求，驅(qū)動改進。"
應(yīng)聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)出身。
2、具備5年的汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗，
3、具備汽車整車產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量管理及供應(yīng)商質(zhì)量管理、法規(guī)管理、質(zhì)量改進管理工作經(jīng)驗。
4、具有一定職業(yè)素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，具備積極進取的心態(tài)，有責(zé)任心，善于溝通。"
上班地點：合肥-包河區(qū)安徽江淮汽車集團股份有限公司
國有資本控股：
1.江淮汽車的最終控股方為安徽省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（安徽省國資委）??：
?2.股權(quán)結(jié)構(gòu)?：安徽省國資委通過控股母公司“安徽江淮汽車集團控股有限公司”（簡稱“江汽控股”）間接控制江淮汽車?。
?3.改革后現(xiàn)狀?：2022年大眾汽車注資10億歐元獲得50%股權(quán)，但安徽省國資委仍持有剩余50%股權(quán)，保持國有主導(dǎo)地位?。
公司背景：
1. 成立于1964年，前身為合肥江淮汽車制造廠?；
2. 1997年經(jīng)安徽省人民政府批準組建集團，成為省屬重點企業(yè)?。
?監(jiān)管機制?：
1.直接隸屬安徽省國資委監(jiān)管，系安徽省12家重點企業(yè)集團之一?
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核心業(yè)務(wù)?：覆蓋全系列商用車、乘用車及動力總成的研發(fā)、制造與銷售，同時布局新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)技術(shù)領(lǐng)域?；
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技術(shù)合作?：與華為、大眾、蔚來等企業(yè)深度合作，推進高端智能電動車型（如“尊界”品牌）研發(fā)?
海外業(yè)務(wù)：?國際化布局?，產(chǎn)品出口全球130余國，建有27個生產(chǎn)基地，商用車輕卡出口量連續(xù)17年居國內(nèi)老大