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更新于 1月25日

校區(qū)負責人/副校長平臺(多家校區(qū)、平臺廣)

1.5-3萬
  • 南京江寧區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招15人

職位描述

團隊管理經驗執(zhí)行力高、高情商、能快速融入團隊培訓機構
【您的責任】
1、帶領招生團隊完成月度/季度/年度招生計劃.
2、對招生團隊培訓、帶教、會議;
3.、根據(jù)市場節(jié)點能夠有效做出策劃活動等;
【巨石人的專享福利】
1、高薪:無責底薪+月獎金+季度獎金+額外激勵,月薪2w-4w(優(yōu)越者面談)
年薪基本25w,良好45w,優(yōu)秀80-100w ;
2、完善的培訓機制(新員工培訓+部門培訓+管理培訓),
廣闊晉升空間(每年3-4次競聘機會,副校長-中心校長-區(qū)域總監(jiān));
3、五險一金+商業(yè)保險;
4、節(jié)日禮品、生日禮金、豐富的團隊活動、員工旅游。
【我們的期許】
1、學歷與專業(yè)要求:大專及以上學歷;
?2、行業(yè)經驗要求:教育培訓、互聯(lián)網(wǎng)、廣告、保險銷售、快消品行業(yè)銷售管理經驗;
?3、管理能力要求:組織領導能力、溝通能力、協(xié)調能力、適應能力、新事物的洞察力、計劃管理能力、對下級的考核評價能力、團隊建設能力;
4、管理經驗要求:具有分中心獨立管理經驗,有職能部門管理能力,有銷售與銷售團隊管理經驗;
?5、綜合素質要求:有較強的數(shù)據(jù)分析能力,善于思考和總結。
【工作地點】
南京、無錫、常州、湖州、揚州等;
江浙地區(qū)多家校區(qū)就近安排:
1,竹山路校區(qū)南京市江寧區(qū)新亭西路60號2樓(小寶生鮮旁)
2,百家湖校區(qū)南京市江寧區(qū)勝太東路8號同曦假日百貨5樓
3,九龍湖校區(qū)南京市江寧區(qū)殷華街28號百惠超市人口電梯2樓
4,水游城校區(qū)南京市秦淮區(qū)建康路2號茂業(yè)天地4樓
5,解放南路校區(qū)南京市秦淮區(qū)解放南路78號1樓
6,月牙湖校區(qū)南京市玄武區(qū)東苑路4號銀城東苑1號2樓
7,清江路校區(qū)-南京市鼓樓區(qū)清江路85號蘇寧天璽尚座4層(靠近蘇寧環(huán)球商貿城)
8,龍江校區(qū)南京市鼓樓區(qū)龍園西路58號黃河大廈3層(靠近龍江體育館)
9,福建路校區(qū)南京市鼓樓區(qū)中央門街道福建路華富大廈1樓(靠近育英外校)
10,濱江路校區(qū)-南京市鼓樓區(qū)唐山路241號3樓
11,新街口校區(qū)南京市秦淮區(qū)中山南路224號(張府園地鐵站1號口步行300米)2樓
12,黃山路校區(qū)南京市建鄴區(qū)好鄰居生活廣場(中海旁1樓門面)
13,恒山路校區(qū)南京市建鄴區(qū)沙洲街道雨潤大街88號2樓
14,清潤路校區(qū)南京市建鄴區(qū)東南鄰里茂購物中心3樓
15,曉山路校區(qū)南京市六合區(qū)曉山路71號騰泰鄰里中心2樓
16,邁皋橋校區(qū)南京市玄武區(qū)營苑北路與電建路交叉口東北60米1樓
17,漢中門校區(qū)南京市鼓樓區(qū)鳳凰街2號
18,五臺山校區(qū)南京市鼓樓區(qū)五臺山體育中心2樓
19,湖南路校區(qū)南京市鼓樓區(qū)湖南路255號捷勝商務寫字樓3樓
20,新華路校區(qū)南京市六合區(qū)新華路569-3號3樓
21,仙林湖校區(qū)南京市棲霞區(qū)美鄰匯生活廣場4樓
22,大學城校區(qū)南京市棲霞區(qū)仙林街道仙林曼度廣場2樓
23、珠江路校區(qū)南京市玄武區(qū)新街口街道魚市街57-1號3樓
另想于常州、浙江、揚州發(fā)展的可直接溝通;

工作地點

南京江寧區(qū)云巨石教育(竹山路校區(qū))

職位發(fā)布者

邵女士/人力資源經理

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公司Logo江蘇云巨石科技有限公司
江蘇云巨石科技有限公司是一家多元產業(yè)企業(yè)集團。創(chuàng)立于2015年,現(xiàn)已形成“個性化、托管&美育、校企合作與研學、體育培訓、健身運營”五大核心業(yè)務板塊,旗下?lián)碛卸嗉曳止?,員工總數(shù)近700人。公司成立以來注重產品及特色課程的研發(fā),先后推出青少年學商&學能綜合測評系統(tǒng),托管服務體系、青少兒體質體能評測系統(tǒng),六對一服務系統(tǒng),并同時推出1V1個性化課程、特色夏/冬令營路線、美術、擊劍、體適能等極具競爭力課程。云巨石憑借嚴謹?shù)姆樟鞒獭I(yè)的研發(fā)團隊、科學的工具,全方位為客戶提供專屬定制服務,贏得了一致好評。2016至2021年,連續(xù)被評為“誠信企業(yè)”“創(chuàng)新力教育品牌”及“先進單位”,逐漸奠定了行業(yè)內領先的市場地位。云巨石集團堅持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略,高度重視人才的培養(yǎng),集聚了大量英才。在此基礎上,集團完善了管理架構,設置了五大職能支持中心。其中人事部分設培訓中心,結合公司的發(fā)展完善了內部培訓管理體系、培訓課程體系及培訓實施體系,建立了相應的留才機制,為企業(yè)的長期發(fā)展提供了充足的后備力量。
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