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更新于 6月17日

招生校長(zhǎng)(高薪+平臺(tái)優(yōu))

1.8-3萬(wàn)·13薪
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售管理銷售分公司負(fù)責(zé)人
【您的責(zé)任】 1、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定校區(qū)年度及月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,帶領(lǐng)校區(qū)團(tuán)隊(duì),達(dá)成目標(biāo); 2、制定有效的運(yùn)營(yíng)管理方案,制定管理流程,并指導(dǎo)落地; 3、為校區(qū)的長(zhǎng)期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,執(zhí)行校區(qū)各項(xiàng)工作流程并不斷完善和優(yōu)化; 4、建立高效的服務(wù)支持流程,為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù); 5、為員工提供職業(yè)規(guī)劃,并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)培養(yǎng); 6、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬部門及員工的工作計(jì)劃執(zhí)行情況,并對(duì)其工作做出評(píng)定; 7、了解學(xué)生及家長(zhǎng)的需求,為其提供課程體系的介紹和咨詢,并能夠合理解答家長(zhǎng)疑問(wèn); 8、主持學(xué)校例會(huì),主持各部門工作會(huì)議,監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、整改各部門工作; 9、做好在讀學(xué)員家長(zhǎng)的維護(hù),定期回訪。 10、公司安排的其他事宜。 【我們的期許】 1、學(xué)歷與專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷; 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:教育培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)、廣告、保險(xiǎn)銷售、快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn); 3、管理能力要求:組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力、新事物的洞察力、計(jì)劃管理能力、對(duì)下級(jí)的考核評(píng)價(jià)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 4、管理經(jīng)驗(yàn)要求:具有分中心獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn),有職能部門管理能力,有銷售與銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5、綜合素質(zhì)要求:有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于思考和總結(jié)。

獎(jiǎng)金績(jī)效

無(wú)責(zé)底薪+個(gè)提+團(tuán)提+額外激勵(lì)+年終獎(jiǎng)等

工作地點(diǎn)

南京市-鼓樓區(qū)-清江路99號(hào)蘇寧環(huán)球商貿(mào)城F4

職位發(fā)布者

袁女士/招聘高級(jí)經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo江蘇云巨石科技有限公司公司標(biāo)簽
江蘇云巨石科技有限公司是一家多元產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)。創(chuàng)立于2015年,現(xiàn)已形成“個(gè)性化、托管&美育、校企合作與研學(xué)、體育培訓(xùn)、健身運(yùn)營(yíng)”五大核心業(yè)務(wù)板塊,旗下?lián)碛卸嗉曳止?,員工總數(shù)近700人。公司成立以來(lái)注重產(chǎn)品及特色課程的研發(fā),先后推出青少年學(xué)商&學(xué)能綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng),托管服務(wù)體系、青少兒體質(zhì)體能評(píng)測(cè)系統(tǒng),六對(duì)一服務(wù)系統(tǒng),并同時(shí)推出1V1個(gè)性化課程、特色夏/冬令營(yíng)路線、美術(shù)、擊劍、體適能等極具競(jìng)爭(zhēng)力課程。云巨石憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)流程、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、科學(xué)的工具,全方位為客戶提供專屬定制服務(wù),贏得了一致好評(píng)。2016至2021年,連續(xù)被評(píng)為“誠(chéng)信企業(yè)”“創(chuàng)新力教育品牌”及“先進(jìn)單位”,逐漸奠定了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的市場(chǎng)地位。云巨石集團(tuán)堅(jiān)持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略,高度重視人才的培養(yǎng),集聚了大量英才。在此基礎(chǔ)上,集團(tuán)完善了管理架構(gòu),設(shè)置了五大職能支持中心。其中人事部分設(shè)培訓(xùn)中心,結(jié)合公司的發(fā)展完善了內(nèi)部培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)實(shí)施體系,建立了相應(yīng)的留才機(jī)制,為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供了充足的后備力量。
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