一、崗位核心職能
1、建立棉種市場(chǎng)調(diào)研體系,定期收集新疆地區(qū)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、農(nóng)戶需求、政策變化等信息,形成市場(chǎng)分析報(bào)告,為公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)。??
2、制定公司棉種品牌建設(shè)計(jì)劃,統(tǒng)籌品牌宣傳和產(chǎn)品推廣活動(dòng),包括行業(yè)展會(huì)、新媒體營(yíng)銷、田間示范基地打造等;編制產(chǎn)品宣傳物料,提煉產(chǎn)品核心賣(mài)點(diǎn),提升品牌在新疆市場(chǎng)的影響力。?
3、建立營(yíng)銷檔案,制定營(yíng)銷管理制度,提升營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)工作效率和管理能力。
二、崗位需要解決的問(wèn)題
1.基于新疆棉種市場(chǎng)特性,協(xié)同營(yíng)銷制定適配的中長(zhǎng)期營(yíng)銷戰(zhàn)略,確保公司整體銷售目標(biāo)和回款指標(biāo)穩(wěn)定達(dá)成;
2.建立常態(tài)化市場(chǎng)調(diào)研機(jī)制,解決公司對(duì)新疆及庫(kù)爾勒棉種市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)、農(nóng)戶需求、政策變化掌握不及時(shí)、不全面的問(wèn)題。
3.如何提升市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的調(diào)研分析和策劃能力,解決銷售團(tuán)隊(duì)工作效率低、營(yíng)銷方案落地性差的問(wèn)題。
年齡要求40歲以內(nèi),條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。