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崗位職能：
作為市場部的負責人，主要負責公司戰(zhàn)略核心——“六大體系”農(nóng)業(yè)綜合服務平臺的市場戰(zhàn)略制定與落地推廣工作。需要具備市場開拓能力和資源整合能力，帶領市場部將“種植、訂單、農(nóng)資、農(nóng)機、農(nóng)技、金融”服務體系的業(yè)務深度融合，推向市場，立足新疆樹立農(nóng)業(yè)綜合服務標桿，不斷提升公司品牌影響力與市場占有率。
核心職責：
1、戰(zhàn)略執(zhí)行落地：深入理解并認同公司戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)模式，制定并執(zhí)行“六大體系”農(nóng)業(yè)綜合服務平臺的年度及中長期市場推廣策略和預算方案。
2、體系融合推廣：創(chuàng)新性地設計將“種植（優(yōu)質(zhì)種植主體開發(fā)）、市場（訂單農(nóng)業(yè)）、農(nóng)資（化肥農(nóng)藥）、農(nóng)機（智能裝備）、農(nóng)技（專家服務）、金融（農(nóng)業(yè)信貸）各體系服務，通過分類分級的市場需求調(diào)研，打包成一體化解決方案并形成推廣策略。
3、市場洞察與分析：深入研究國家農(nóng)業(yè)政策、市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，為平臺優(yōu)化和推廣策略提供決策支持。
4、品牌與公關管理：全面提升九圣禾農(nóng)服平臺在小B端（合作社、家庭農(nóng)場、種植大戶）和G端（政府、農(nóng)業(yè)機構）的影響力。主導線下營銷會議、現(xiàn)場觀摩會等策劃與執(zhí)行。
5、團隊建設與管理：組建、培養(yǎng)和管理一支高績效的市場團隊，不斷優(yōu)化各崗位職責與分工，激發(fā)團隊潛能，確保各項市場目標達成。
6、跨部門協(xié)同：高效協(xié)同各業(yè)務線部門，確保市場策略與產(chǎn)品開發(fā)、銷售落地無縫銜接，推動平臺服務的持續(xù)迭代與優(yōu)化。
7、資源整合與合作：主導與外部業(yè)務合作伙伴（如訂單企業(yè)、農(nóng)機廠商、農(nóng)資廠家、金融機構、科研單位、政府項目）的談判與合作，整合資源共同推動平臺發(fā)展。
任職資格要求：
1、45歲以內(nèi)，本科及以上學歷，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、市場營銷、農(nóng)學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、至少5年以上農(nóng)業(yè)領域（農(nóng)服、農(nóng)資、農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、種業(yè)等）市場營銷管理經(jīng)驗。具備3年以上大型農(nóng)業(yè)項目或綜合服務平臺整體市場推廣的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、對中國農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻洞察，對訂單農(nóng)業(yè)、數(shù)字農(nóng)業(yè)、農(nóng)資整合、農(nóng)業(yè)金融等至少兩個領域有實踐戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力：能夠從宏觀視角制定市場策略，并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的行動計劃。
4、核心能力：戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力：能夠從宏觀視角制定市場策略，并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的行動計劃。卓越的領導與團隊管理能力：有帶領過20人以上市場團隊的經(jīng)驗，善于激勵和培養(yǎng)人才。出色的資源整合與商務談判能力：具備豐富的跨界合作經(jīng)驗和人脈資源。創(chuàng)新與解決問題能力：面對農(nóng)業(yè)市場的挑戰(zhàn)，能提出創(chuàng)新的推廣模式和解決方案。
5、優(yōu)先考慮：有成功運作過農(nóng)業(yè)綜合服務平臺線下推廣項目經(jīng)驗者。在農(nóng)服企業(yè)、農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司、知名種業(yè)擔任過同等職位者。擁有新疆農(nóng)業(yè)領域人脈資源者。