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更新于 1月21日

組織文化

1.1-1.2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)活動(dòng)策劃企業(yè)文化傳播
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣企業(yè)文化的落地與傳播,結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)策劃并執(zhí)行線上線下文化活動(dòng)(如員工關(guān)懷活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)活動(dòng)、業(yè)務(wù)里程碑慶祝活動(dòng)等),提升員工歸屬感與組織活力。
2.具備基礎(chǔ)的文化工作規(guī)劃能力,能夠協(xié)助制定年度/季度企業(yè)文化推廣計(jì)劃,梳理文化傳播脈絡(luò),推動(dòng)文化理念融入員工日常工作。
3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳物料的策劃與制作,包括但不限于文化手冊(cè)、宣傳海報(bào)、短視頻、內(nèi)部推文等,要求具備一定審美,保證物料品質(zhì)與品牌調(diào)性一致。
4.挖掘并整理美團(tuán)外賣一線員工的文化典型案例、先進(jìn)事跡,通過內(nèi)部傳播渠道(如企業(yè)公眾號(hào)、內(nèi)部論壇、文化墻等)進(jìn)行推廣,傳遞正向價(jià)值觀。
5.協(xié)助維護(hù)內(nèi)部文化氛圍,收集員工對(duì)企業(yè)文化工作的反饋建議,持續(xù)優(yōu)化文化落地舉措;配合完成跨部門文化協(xié)同工作。
崗位基本需求
1). 本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、漢語言文學(xué)、廣告學(xué)、視覺設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2). 2-3年企業(yè)文化建設(shè)、活動(dòng)策劃、品牌宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3). 具備一定的文化工作規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立完成活動(dòng)策劃方案撰寫,清晰梳理工作邏輯與執(zhí)行路徑,有完整的文化活動(dòng)策劃與落地案例者優(yōu)先。
4). 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的執(zhí)行力,能高效推進(jìn)各項(xiàng)文化工作落地,確保工作質(zhì)量與進(jìn)度。
5). 具備一定的審美能力和創(chuàng)意思維,能夠把控宣傳物料的視覺效果,熟練使用幻燈片軟件、美圖工具等設(shè)計(jì)或剪輯軟件者加分。
6). 具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,能夠撰寫清晰、生動(dòng)的文化宣傳文案,準(zhǔn)確傳遞企業(yè)文化理念。
7). 性格開朗,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于跨部門協(xié)作,能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的文化需求,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏的工作氛圍。
8). 認(rèn)同美團(tuán)核心價(jià)值觀,對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作有熱情、有思考。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)融新科技中心1

入職公司信息

  • 入職公司: 北京三快在線科技有限公司
  • 公司地址: 北京市朝陽區(qū)望京北路1號(hào)中國數(shù)碼港大廈F2北京三快在線科技有限公司北京三快在線科技有限公司
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

季欽琳/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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